Modellierung fluider Organisationen und ihrer informationstechnischen Unterstützung

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Fluide Organisationen sind Netzwerke aus Wertschöpfungseinheiten, die ihre Struktur quasi „synchron“ zu Umweltveränderungen anpassen können. Die Dissertation befaßt sich mit der Erarbeitung eines generischen, systemtheoretisch fundierten Struktur- und Verhaltensmodells für Fluide Organisationen vor dem Hintergrund ihrer informationstechnischen Unterstützung. Es wird eine konzeptionelle Lücke als Widerspruch zwischen organisatorischer Strukturvarianz und den Konzepten der Konstruktion klassischer Informationssysteme identifiziert. Zur Überbrückung dieser Lücke entwickelt die Arbeit das Konzept des Virtuellen Informationssystems als informationstechnisches Analogon zur Fluiden Organisation. Modelle und Konzepte werden im Rahmen verschiedener akademischer und industrieller Projekte validiert.