Meer over het boek
Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.
Een boek kopen
Sociální vztahy v organizaci a jejich management, Vojtěch Bednář
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Sociální vztahy v organizaci a jejich management
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- Vojtěch Bednář
- Uitgever
- Grada
- Jaar van publicatie
- 2013
- Formaat
- Paperback
- ISBN10
- 802474211x
- ISBN13
- 9788024742113
- Reeks
- Ophaling
- Psyché
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Handel, Business & Management, Wetenschap en Wiskunde, Zelfhulp, Psychologische thema’s, Psychologie, Ecologische thematiek, Ecologie, Management & HR, Communicatie, Interpersoonlijke relaties, Werkrelaties
- Beoordeling
- 3 van 5
- Aantekening
- Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.


