Bookbot

Jak ve zdraví přežít nesnesitelného šéfa: Průvodce firemní zákopovou válkou

Boekbeoordeling

Parameters

  • 142bladzijden
  • 5 uur lezen

Meer over het boek

Průvodce firemní zákopovou válkou Na nervy nám může jít spousta našich bližních, včetně našich šéfů, a umět rozpoznat důvody, proč tomu tak je a co dělat, abychom netrávili pracovní dobu ve stresu a nepohodě a vyhnuli se nic neřešícím konfliktům, může přinést nemalé výhody. Kniha proslulého specialisty v oboru vedení lidí a týmů nabízí širokou škálu originálních taktik a postupů, jak komunikovat a jednat s nejrůznějšími typy šéfů (křivák, vyděrač, semtex), které bychom (kdybychom mohli) nejraději poslali k čertu. Mnohdy se stává, že házíme vinu za své chyby na jiné, šéfy nevyjímaje. V takovém případě bychom měli zpytovat své svědomí, snažit se pochopit pohnutky svého jednání a naučit se toleranci, bez níž se v mezilidských vztazích nelze obejít.

Een boek kopen

Jak ve zdraví přežít nesnesitelného šéfa: Průvodce firemní zákopovou válkou, Shaun Belding

Taal
Jaar van publicatie
2004
product-detail.submit-box.info.binding
(Hardcover)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.

Betaalmethoden

3,0
Oké
1 Beoordelingen

We missen je recensie hier.

Titel
Jak ve zdraví přežít nesnesitelného šéfa: Průvodce firemní zákopovou válkou
Taal
Tsjechisch
Jaar van publicatie
2004
Formaat
Hardcover
Aantal pagina's
142
ISBN10
8072611941
ISBN13
9788072611942
Reeks
Oorspronkelijke titel
Winning with the boss from hell
Beoordeling
3 van 5
Aantekening
Průvodce firemní zákopovou válkou Na nervy nám může jít spousta našich bližních, včetně našich šéfů, a umět rozpoznat důvody, proč tomu tak je a co dělat, abychom netrávili pracovní dobu ve stresu a nepohodě a vyhnuli se nic neřešícím konfliktům, může přinést nemalé výhody. Kniha proslulého specialisty v oboru vedení lidí a týmů nabízí širokou škálu originálních taktik a postupů, jak komunikovat a jednat s nejrůznějšími typy šéfů (křivák, vyděrač, semtex), které bychom (kdybychom mohli) nejraději poslali k čertu. Mnohdy se stává, že házíme vinu za své chyby na jiné, šéfy nevyjímaje. V takovém případě bychom měli zpytovat své svědomí, snažit se pochopit pohnutky svého jednání a naučit se toleranci, bez níž se v mezilidských vztazích nelze obejít.