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Mobbing - nicht mit mir!

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Die auf die Veränderung destruktiver weiblicher Verhaltensmuster in Familie, Beruf und Freizeit konzentrierte Autorin (zuletzt BA 3/00) legt hier einen Ratgeber zum Mobbing-Komplex vor, der sowohl die psychologischen Zusammenhänge der systematischen Schikane am Arbeitsplatz aufdeckt, als auch konkrete Strategien zur Bewältigung des unangemessenen Verhaltens anbietet - und dies vor allem für die vom Mobbing mehrheitlich betroffenen Frauen. In 4 klar strukturierten, immer mit einschlägigen Fällen illustrierten Kapiteln geht es um diese Fragen: Was ist Mobbing? (Formen, Ursachen); Wie funktioniert es? (Praktiken von oben nach untern und umgekehrt, vor allem aber horizontal unter Kollegen; Typologien von Opfern und Tätern); Wie wirkt sich Mobbing aus? (hinsichtlich Arbeitsklima, Leistung und psychischer Befindlichkeit der Betroffenen); schließlich Strategien zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von Mobbing. - Volle Empfehlung, auch neben den Vergleichswerken von G. Haben (BA 7/00), C. Beckers (BA 5/98) oderdem wissenschaftlich anspruchsvolleren Titel von C. Kolodej (BA 12/99). (1).

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Mobbing - nicht mit mir!, Birgit Rupprecht Stroell

Taal
Jaar van publicatie
2000
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(Hardcover)
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Titel
Mobbing - nicht mit mir!
Taal
Duits
Jaar van publicatie
2000
Formaat
Hardcover
Aantal pagina's
202
ISBN10
3784474136
ISBN13
9783784474137
Reeks
Aantekening
Die auf die Veränderung destruktiver weiblicher Verhaltensmuster in Familie, Beruf und Freizeit konzentrierte Autorin (zuletzt BA 3/00) legt hier einen Ratgeber zum Mobbing-Komplex vor, der sowohl die psychologischen Zusammenhänge der systematischen Schikane am Arbeitsplatz aufdeckt, als auch konkrete Strategien zur Bewältigung des unangemessenen Verhaltens anbietet - und dies vor allem für die vom Mobbing mehrheitlich betroffenen Frauen. In 4 klar strukturierten, immer mit einschlägigen Fällen illustrierten Kapiteln geht es um diese Fragen: Was ist Mobbing? (Formen, Ursachen); Wie funktioniert es? (Praktiken von oben nach untern und umgekehrt, vor allem aber horizontal unter Kollegen; Typologien von Opfern und Tätern); Wie wirkt sich Mobbing aus? (hinsichtlich Arbeitsklima, Leistung und psychischer Befindlichkeit der Betroffenen); schließlich Strategien zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von Mobbing. - Volle Empfehlung, auch neben den Vergleichswerken von G. Haben (BA 7/00), C. Beckers (BA 5/98) oderdem wissenschaftlich anspruchsvolleren Titel von C. Kolodej (BA 12/99). (1).