Sinnstiftendes Management und wertegeleitete Kommunikation

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Wie konnen Sinn und Werte im Unternehmen fur die Mitarbeitenden erlebbar gemacht werden? Wie kann theologische Reflexion zur zentralen Leitungskompetenz in diakonischen Unternehmen werden? Wie konnen sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber fur Fachkrafte positionieren? Das Theologiegeleitete Managementmodell entfaltet in funf Schritten, wie diakonische Unternehmen ihren Sinn ermitteln und mittels Werten in ihre Unternehmensstrukturen und -prozesse einarbeiten konnen. Der Schlussel dazu liegt in wertegeleiteten Kommunikationsprozessen. Mit anschaulichen Praxisbeispielen schildert die Autorin Corinna Lee den Weg zu einem sinnstiftenden und wertegeleiteten Unternehmensmanagement, das auch auf nichtkirchliche Unternehmen ubertragbar ist.