Personalentwicklung in der Politik

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Wie können Parteien in den Kommunen ihre Nachwuchsbasis sichern? Wie können Parteien und Fraktionen engagierte Menschen langfristig an sich binden? Um politisches Engagement wieder attraktiv zumachen, müssen Parteien und Fraktionen in den Kommunen aktiv Personalentwicklung betreiben. Politische Personalentwicklung aber verlangt andere Methoden als die Privatwirtschaft für Teambildung, organisatorisches Lernen und Qualifizierung. „Personalentwicklung in der Politik“ gibt dazu praxisorientierte Handlungsempfehlungen. Das Buch stellt auch Methoden der Integration von jungen, neuen und alten Mitgliedern vor. Besonders wichtig sind dabei Hinweise, wie Fraktionen das Teilen neu lernen können, getreu der Maxime: Wissen durch Teilen vermehren – Arbeit durch Teilen verringern. Schließlich werden Wege aufgezeigt, wie Fraktionen und Parteien ihre – meist viel beschäftigten – Mitglieder darin fördern und bestärken können, sich trotz eines knappen Zeitbudgets zu qualifizieren und weiterzuentwickeln. Nach „Ratsarbeit besser machen“, „Ratsarbeit besser machen 2: Rechtliche Aspekte“ und „Ratsinformationssysteme erfolgreich einführen“ ist „Personalentwicklung in der Politik“ der vierte Band in der POLIS-Reihe der Bertelsmann Stiftung.