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Personnel management

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Diese Reihe wurde mit native speakers speziell für den kaufmännischen Unterricht mit Englisch als Arbeitssprache konzipiert. Besonderes Augenmerk wurde auf authentisches Business English gelegt. Zahlreiche Originaldokumente - Formulare, Zeitungstexte, Infoblätter - zeigen den Schülerinnen und Schülern den Einsatz der Fremdsprache im realen Wirtschaftsleben. Das praktische Modulsystem ermöglicht es dem Lehrenden, auch nur einzelne ausgewählte Themen aus den insgesamt 12 Bänden zu unterrichten. Mit Ausnahme von „Marketing & International Business“ enthält jeder Band zum englischen Text eine seitenidente deutsche Übersetzung (zum raschen Nachschlagen bei Verständnisschwierigkeiten) sowie ein Glossar mit den wesentlichen Fachausdrücken Englisch-Deutsch und Deutsch-Englisch. „Train your brain“ (Wiederholungsfragen) und „Case studies“ im Anhang festigen das Wissen und kontrollieren den Lernerfolg.

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Personnel management, Trixie Baker

Taal
Jaar van publicatie
2014
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(Paperback)
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Titel
Personnel management
Taal
Duits
Uitgever
Manz
Jaar van publicatie
2014
Formaat
Paperback
Aantal pagina's
196
ISBN10
3706846039
ISBN13
9783706846035
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Aantekening
Diese Reihe wurde mit native speakers speziell für den kaufmännischen Unterricht mit Englisch als Arbeitssprache konzipiert. Besonderes Augenmerk wurde auf authentisches Business English gelegt. Zahlreiche Originaldokumente - Formulare, Zeitungstexte, Infoblätter - zeigen den Schülerinnen und Schülern den Einsatz der Fremdsprache im realen Wirtschaftsleben. Das praktische Modulsystem ermöglicht es dem Lehrenden, auch nur einzelne ausgewählte Themen aus den insgesamt 12 Bänden zu unterrichten. Mit Ausnahme von „Marketing & International Business“ enthält jeder Band zum englischen Text eine seitenidente deutsche Übersetzung (zum raschen Nachschlagen bei Verständnisschwierigkeiten) sowie ein Glossar mit den wesentlichen Fachausdrücken Englisch-Deutsch und Deutsch-Englisch. „Train your brain“ (Wiederholungsfragen) und „Case studies“ im Anhang festigen das Wissen und kontrollieren den Lernerfolg.