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Bewerbungsfake ist ein Phänomen, das anscheinend häufig und vermehrt auftritt. Das Buch geht der Frage nach, inwiefern einerseits die Ratgeberliteratur und andererseits die Personalauswahl selbst dazu beitragen, dass Bewerbende ihre Angaben in hochstaplerischer Weise schönen. Dazu werden Interviews mit Personalauswählenden und Bewerbungsratgeberpublikationen analysiert und im Kontext zeitdiagnostischer und empirischer Befunde und Theorien betrachtet.Zudem gibt die praxistheoretische Arbeit einen systematischen Überblick über Begriffe und Techniken der auf Täuschung zielenden Selbstdarstellung.
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Hochstapeln, Sonja Veelen
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2021,
- Staat van het boek
- Goed
- Prijs
- € 6,99
Betaalmethoden
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- Titel
- Hochstapeln
- Ondertitel
- Eine kulturelle Praktik in Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Sonja Veelen
- Uitgever
- Juventa Verlag GmbH
- Jaar van publicatie
- 2021
- Aantal pagina's
- 440
- ISBN10
- 3779963825
- ISBN13
- 9783779963820
- Reeks
- Aantekening
- Bewerbungsfake ist ein Phänomen, das anscheinend häufig und vermehrt auftritt. Das Buch geht der Frage nach, inwiefern einerseits die Ratgeberliteratur und andererseits die Personalauswahl selbst dazu beitragen, dass Bewerbende ihre Angaben in hochstaplerischer Weise schönen. Dazu werden Interviews mit Personalauswählenden und Bewerbungsratgeberpublikationen analysiert und im Kontext zeitdiagnostischer und empirischer Befunde und Theorien betrachtet.Zudem gibt die praxistheoretische Arbeit einen systematischen Überblick über Begriffe und Techniken der auf Täuschung zielenden Selbstdarstellung.