Bookbot

Organizace v podmínkách informační společnosti

Auteurs

  • Auteurscollectief

Meer over het boek

Kniha je rozdělena do tří tematických celků, které pokrývají klíčové otázky organizace. První část zahrnuje pět kapitol zaměřených na organizaci, informace, systémové pojetí, okolí organizace, organizační struktury, změny a konflikty, bezpečnost informací a informační technologie. Druhá část, tvořená třemi kapitolami, se soustředí na aplikaci moderního managementu v kontextu informační společnosti. Zahrnuje strategické přístupy, inovace a etické principy, společenskou odpovědnost a kulturu organizace. Třetí část, opět ve třech kapitolách, se věnuje komunikaci, motivaci a rozhodování, které jsou klíčové pro rozvoj a fungování organizace. Publikace je určena všem, kteří chtějí porozumět organizaci a jejím změnám, a nabízí potřebné informace a postupy pro pracovníky a manažery všech úrovní, aby mohli efektivně překonávat problémy a předcházet poruchám. Také slouží studentům, kteří získají teoretický pohled na praktické problémy a zvýší svou šanci na úspěch v jejich úkolech. Autoři se opírají o odbornou práci v akademické sféře i praxi, reflektují vývoj a budoucnost organizací v současném prostředí.

Een boek kopen

Organizace v podmínkách informační společnosti, Auteurscollectief

Taal
Jaar van publicatie
2014
product-detail.submit-box.info.binding
(Paperback)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.

Betaalmethoden

Nog niemand heeft beoordeeld.Tarief

Titel
Organizace v podmínkách informační společnosti
Taal
Tsjechisch
Uitgever
Oeconomica
Jaar van publicatie
2014
Formaat
Paperback
Aantal pagina's
236
ISBN10
8024520729
ISBN13
9788024520728
Reeks
Aantekening
Kniha je rozdělena do tří tematických celků, které pokrývají klíčové otázky organizace. První část zahrnuje pět kapitol zaměřených na organizaci, informace, systémové pojetí, okolí organizace, organizační struktury, změny a konflikty, bezpečnost informací a informační technologie. Druhá část, tvořená třemi kapitolami, se soustředí na aplikaci moderního managementu v kontextu informační společnosti. Zahrnuje strategické přístupy, inovace a etické principy, společenskou odpovědnost a kulturu organizace. Třetí část, opět ve třech kapitolách, se věnuje komunikaci, motivaci a rozhodování, které jsou klíčové pro rozvoj a fungování organizace. Publikace je určena všem, kteří chtějí porozumět organizaci a jejím změnám, a nabízí potřebné informace a postupy pro pracovníky a manažery všech úrovní, aby mohli efektivně překonávat problémy a předcházet poruchám. Také slouží studentům, kteří získají teoretický pohled na praktické problémy a zvýší svou šanci na úspěch v jejich úkolech. Autoři se opírají o odbornou práci v akademické sféře i praxi, reflektují vývoj a budoucnost organizací v současném prostředí.