Mobilität und berufliche Lebensereignisse

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Die Untersuchung beleuchtet, wie betriebliches Mobilitätsmanagement während beruflicher Lebensereignisse wirksam sein kann. Julia Schuppan identifiziert diese Ereignisse als kritische Zeitfenster für Mobilitätsänderungen und analysiert sie im Zusammenspiel von individuellem Erleben, Sozialisation und Identitätswandel. In einer Mixed-Method-Studie zeigt sie, dass Mobilität dann transformative Funktionen erfüllt, wenn sie identitätsrelevant ist und den Übergang unterstützt. Effektives Mobilitätsmanagement erfordert demnach die Berücksichtigung von Identitätsaspekten und muss als institutionelle Hilfe in beruflichen Übergängen fungieren.