Sexualizovaná realita pracovních vztahů

Sexuální obtěžování je projevem a příčinou genderové nerovnosti na trhu práce, ovlivňující finanční ohodnocení, možnosti postupu a rovnost příležitostí žen a mužů. Tento jev zahrnuje širokou škálu nátlaků, které vytvářejí nepřátelské a stresující prostředí, často vedoucí oběti k opuštění zaměstnání kvůli dlouhotrvajícím tlakům a snižování sebevědomí, které nemusí mít explicitně sexuální podtext. Představuje nástroj mužské dominance a systematického snižování statusu žen v pracovním prostředí. Veřejnost často vnímá sexuální obtěžování jako soukromou záležitost, čímž se popírají mocenské vztahy, které jsou v této problematice klíčové. Kniha je výsledkem sociologického výzkumu zaměřeného na obtěžování z důvodu pohlaví, provedeného oddělením Gender & sociologie SOÚ AV ČR. Autorky prezentují teoretická východiska a analýzy studií zaměřených na různé aktéry: zaměstnance a zaměstnankyně, vedení podniků, oběti obtěžování a zástupce odborů. Publikace rovněž vysvětluje právní souvislosti sexuálního obtěžování v českém a evropském právu a obsahuje slovníček pojmů.