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Ziel dieser Studie war es, herauszufinden, welche Faktoren die Führung in den UN-Agenturen in Äthiopien bestimmen, ob der Führungsstil der UN-Agenturen transaktional, transformational oder laissez-faire ist. Die Führungskräfte der UN-Organisationen wurden als Direktoren und Fachkräfte (stellvertretende Direktoren) definiert, die von den UN-Organisationen in Äthiopien mit Hilfe des von Bass und Avolio (2000) entwickelten Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) erfasst wurden.
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Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien, Ferehiwot Ambaye
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2024
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- (Paperback)
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Betaalmethoden
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- Titel
- Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Ferehiwot Ambaye
- Uitgever
- Verlag Unser Wissen
- Jaar van publicatie
- 2024
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 72
- ISBN13
- 9786207183982
- Reeks
- Aantekening
- Ziel dieser Studie war es, herauszufinden, welche Faktoren die Führung in den UN-Agenturen in Äthiopien bestimmen, ob der Führungsstil der UN-Agenturen transaktional, transformational oder laissez-faire ist. Die Führungskräfte der UN-Organisationen wurden als Direktoren und Fachkräfte (stellvertretende Direktoren) definiert, die von den UN-Organisationen in Äthiopien mit Hilfe des von Bass und Avolio (2000) entwickelten Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) erfasst wurden.