Vorstands- und Geschäftsführungsvergütung in öffentlichen Unternehmen

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Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine leistungs- und marktgerechte Vergütung sowie die Schaffung geeigneter Leistungsanreize entscheidend. Öffentliche Unternehmen stehen jedoch vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss sich in der öffentlichen und politischen Diskussion bewähren. Zudem müssen Anreize für nachhaltiges Wirtschaften gesetzt werden, ohne wirtschaftliche Aspekte zu vernachlässigen. Martin von Hören erläutert die Faktoren, die bei der Festlegung einer angemessenen Vergütung zu beachten sind, und zeigt, wie diese für Vorstände und Geschäftsführer:innen optimal gestaltet werden kann. Das Buch bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und Lösungen. Ein Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann behandelt wichtige Fragen der Vertragsgestaltung, inklusive Musterverträgen und -klauseln. Die Themen umfassen die Geschäftsleitungsvergütung, die Rolle des Aufsichtsrats, die Anpassung der Bezüge während der Vertragslaufzeit sowie die rechtssichere und ausgewogene Formulierung von Verträgen. Zudem werden Zusatzleistungen und andere Vertragsbestandteile behandelt. Eine digitale Ergänzung auf myBook+ bietet Zugriff auf zusätzliche Materialien und Inhalte, ein E-Book zum Online-Lesen im Browser und eine persönliche Fachbibliothek.