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Was schützt die nach Art. 16 GRC gewährleistete Vertragsfreiheit des Unternehmers und wie wirkt sich dieser Schutz auf das deutsche Arbeitsrecht aus? Auf diese Fragen gibt der Band Auskunft und berücksichtigt dabei die Besonderheiten, die im Europäischen Arbeitsrecht bestehen. Diese bislang kaum thematisierten Besonderheiten treten bei der Frage nach der Geltung von Art. 16 GRC ganz deutlich hervor und führen zu - auf den ersten Blick - überraschenden Ergebnissen. Inhaltsverzeichnis Historische Entwicklung (Diskussionen im Konvent) - Inhalt und Grenzen der Vertragsfreiheit nach Art. 16 GRC - Anwendbarkeit der GRC bei nationalen Rechtsakten im Arbeitsrecht - Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht
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Europäische Vertragsfreiheit im deutschen Arbeitsrecht, Philipp Harländer
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2020
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- (Paperback)
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- Titel
- Europäische Vertragsfreiheit im deutschen Arbeitsrecht
- Ondertitel
- Inhalt und Grenzen der Vertragsfreiheit nach Art. 16 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und deren Geltung und Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Philipp Harländer
- Uitgever
- Peter Lang
- Jaar van publicatie
- 2020
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 236
- ISBN13
- 9783631801307
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Kaarten en reizen, Handel, Business & Management, Juridische thematiek, Recht
- Aantekening
- Was schützt die nach Art. 16 GRC gewährleistete Vertragsfreiheit des Unternehmers und wie wirkt sich dieser Schutz auf das deutsche Arbeitsrecht aus? Auf diese Fragen gibt der Band Auskunft und berücksichtigt dabei die Besonderheiten, die im Europäischen Arbeitsrecht bestehen. Diese bislang kaum thematisierten Besonderheiten treten bei der Frage nach der Geltung von Art. 16 GRC ganz deutlich hervor und führen zu - auf den ersten Blick - überraschenden Ergebnissen. Inhaltsverzeichnis Historische Entwicklung (Diskussionen im Konvent) - Inhalt und Grenzen der Vertragsfreiheit nach Art. 16 GRC - Anwendbarkeit der GRC bei nationalen Rechtsakten im Arbeitsrecht - Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht