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Es wird immer wichtiger, dass alle Managementebenen umfassende Kenntnisse in Mitarbeiterführung erwerben, um im harten Wettbewerb zu bestehen. 'Sich und andere führen' ist dafür – nun schon in der 15. Auflage – ein optimales Handbuch der Führungspsychologie. Es erläutert mit Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Klippen und Chancen der Zusammenarbeit in Betrieben. Der Band setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparenter zu machen. Dann zeigen die Autoren sachkundig auf, welche wertvollen kreativen Potentiale die Teamarbeit freisetzt und wie sie gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die Zusammenhänge der technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur ein. Das Buch bietet zahlreiche Denkanstösse und Hintergrundinformationen über die moderne Führungspsychologie als häufig unterschätztes Kapitel für einen dauerhaften Unternehmenserfolg.
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Sich und andere führen - 15. Auflage, Karl Kälin, Peter Müri
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2005
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- (Paperback)
Betaalmethoden
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- Titel
- Sich und andere führen - 15. Auflage
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Karl Kälin, Peter Müri
- Uitgever
- Ott
- Jaar van publicatie
- 2005
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 287
- ISBN10
- 3722500028
- ISBN13
- 9783722500027
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Psychologische thema’s, Management & HR, Leiderschap, Bedrijf
- Aantekening
- Es wird immer wichtiger, dass alle Managementebenen umfassende Kenntnisse in Mitarbeiterführung erwerben, um im harten Wettbewerb zu bestehen. 'Sich und andere führen' ist dafür – nun schon in der 15. Auflage – ein optimales Handbuch der Führungspsychologie. Es erläutert mit Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Klippen und Chancen der Zusammenarbeit in Betrieben. Der Band setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparenter zu machen. Dann zeigen die Autoren sachkundig auf, welche wertvollen kreativen Potentiale die Teamarbeit freisetzt und wie sie gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die Zusammenhänge der technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur ein. Das Buch bietet zahlreiche Denkanstösse und Hintergrundinformationen über die moderne Führungspsychologie als häufig unterschätztes Kapitel für einen dauerhaften Unternehmenserfolg.