Uitverkocht
Meer over het boek
Inhaltsübersicht: Vorwort, 1. Das Konzept, 2. Die Entwicklung guter Ziele, 3. Erfolgsanalyse - Aus dem Soll-/Ist-Vergleich lernen, 4. Trends in Vergütung und Arbeitsorganisation, 5. Gestaltung von zielorientierten variablen Vergütungsmodellen, 6. Vorgehen bei der Einführung von Zielvereinbarung und variabler Vergütung, 7. Führen mit Zielen als integrierter Bestandteil einer partnerschaftlichen Arbeits- und Organisationskultur, 8. Praxisberichte, 9. Autorenverzeichnis.
Een boek kopen
Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele, Klaus Lurse, Anton Stockhausen
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2002
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele
- Ondertitel
- Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung - 2. Auflage
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Klaus Lurse, Anton Stockhausen
- Uitgever
- Hermann Luchterhand Verlag
- Jaar van publicatie
- 2002
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 240
- ISBN10
- 3472051469
- ISBN13
- 9783472051466
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Management & HR, Leiderschap, Motivatie, Personeelsmanagement
- Aantekening
- Inhaltsübersicht: Vorwort, 1. Das Konzept, 2. Die Entwicklung guter Ziele, 3. Erfolgsanalyse - Aus dem Soll-/Ist-Vergleich lernen, 4. Trends in Vergütung und Arbeitsorganisation, 5. Gestaltung von zielorientierten variablen Vergütungsmodellen, 6. Vorgehen bei der Einführung von Zielvereinbarung und variabler Vergütung, 7. Führen mit Zielen als integrierter Bestandteil einer partnerschaftlichen Arbeits- und Organisationskultur, 8. Praxisberichte, 9. Autorenverzeichnis.