Parameters
- 202bladzijden
- 8 uur lezen
Meer over het boek
Získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Tato kniha vám ukáže, jak se stát efektivním manažerem. Poradí, jak prostřednictvím motivace, odměňování a správného vedení dostat z pracovníků to nejlepší. Příručka obsahuje také praktická cvičení, šablony a tipy. Najdete v ní též rady pro zlepšování angažovanosti zaměstnanců a zvládání konfliktů. Získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům! Obsah: Jak se chovat k lidem jako dobrý lídr. Budování týmu, organizace a motivace. Delegování pravomocí, zadávání práce a řízení výkonnosti. Odměňování, řízení změn a řešení problémů. 17 cvičení k otestování znalostí.
Een boek kopen
Naučte se správně vést lidi, Michael Armstrong
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 3,92
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Naučte se správně vést lidi
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- Michael Armstrong
- Uitgever
- Lingea
- Jaar van publicatie
- 2020
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 202
- ISBN10
- 807508621X
- ISBN13
- 9788075086211
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Handel, Business & Management, Psychologische thema’s, Psychologie, Management & HR
- Oorspronkelijke titel
- How to manage people
- Aantekening
- Získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Tato kniha vám ukáže, jak se stát efektivním manažerem. Poradí, jak prostřednictvím motivace, odměňování a správného vedení dostat z pracovníků to nejlepší. Příručka obsahuje také praktická cvičení, šablony a tipy. Najdete v ní též rady pro zlepšování angažovanosti zaměstnanců a zvládání konfliktů. Získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům! Obsah: Jak se chovat k lidem jako dobrý lídr. Budování týmu, organizace a motivace. Delegování pravomocí, zadávání práce a řízení výkonnosti. Odměňování, řízení změn a řešení problémů. 17 cvičení k otestování znalostí.