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Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.
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Personalmanagement 3.0, Karl Lang
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2014
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- (Hardcover)
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Betaalmethoden
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- Titel
- Personalmanagement 3.0
- Ondertitel
- 22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Karl Lang
- Uitgever
- Linde
- Jaar van publicatie
- 2014
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 269
- ISBN10
- 3709305632
- ISBN13
- 9783709305638
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Handleidingen en Gidsen, Management & HR, Arbeid, Carrière
- Aantekening
- Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.