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Neu als … Arbeitsvermittler/-in

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Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler bringen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Sie informieren Arbeitssuchende über Berufschancen, erstellen Qualifikationsprofile und suchen passgenaue Stellenangebote in Jobbörsen und Datenbanken. Dieses Fachbuch beschreibt, wie sie aktiv Unternehmen kontaktieren, um für ihre Kundinnen und Kunden zu werben, und Bewerbende durch das Optimieren von Unterlagen und Interview-Coachings unterstützen. Im Arbeitgeberservice beraten sie Unternehmen bei der Personalauswahl und schlagen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Zudem informieren sie über Eingliederungsleistungen und bieten Beratung zur Personalplanung an. Das Fachbuch beleuchtet auch die Arbeit privater Arbeitsvermittler, die oft über die bloße Vermittlung hinausgehen und Dienstleistungen wie Bewerbermanagement, Outplacement oder eine langfristige Nachbetreuung anbieten, um dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu sichern.

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Neu als … Arbeitsvermittler/-in, Caspar Felix Hoffmann

Taal
Jaar van publicatie
2025
Bindwijze
(Paperback)
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Titel
Neu als … Arbeitsvermittler/-in
Taal
Duits
Jaar van publicatie
2025
Formaat
Paperback
Aantal pagina's
116
ISBN13
9783948992682
Reeks
Aantekening
Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler bringen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Sie informieren Arbeitssuchende über Berufschancen, erstellen Qualifikationsprofile und suchen passgenaue Stellenangebote in Jobbörsen und Datenbanken. Dieses Fachbuch beschreibt, wie sie aktiv Unternehmen kontaktieren, um für ihre Kundinnen und Kunden zu werben, und Bewerbende durch das Optimieren von Unterlagen und Interview-Coachings unterstützen. Im Arbeitgeberservice beraten sie Unternehmen bei der Personalauswahl und schlagen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Zudem informieren sie über Eingliederungsleistungen und bieten Beratung zur Personalplanung an. Das Fachbuch beleuchtet auch die Arbeit privater Arbeitsvermittler, die oft über die bloße Vermittlung hinausgehen und Dienstleistungen wie Bewerbermanagement, Outplacement oder eine langfristige Nachbetreuung anbieten, um dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu sichern.