Parameters
- 114bladzijden
- 4 uur lezen
Meer over het boek
Wie geht man als Führungskraft mit Mitarbeitern in Konfliktsituationen um? Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen. Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen.
Een boek kopen
Mit Mitarbeitern konstruktiv umgehen, Ursula Beckmann, Ilka Beckmann
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Staat van het boek
- Goed
- Prijs
- € 1,39
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Mit Mitarbeitern konstruktiv umgehen
- Ondertitel
- Strategien für Führungskräfte in der Pflege
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Ursula Beckmann, Ilka Beckmann
- Uitgever
- Vincentz Network
- Jaar van publicatie
- 2016
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 114
- ISBN10
- 3866305001
- ISBN13
- 9783866305007
- Reeks
- Tags
- Gezondheid & Medisch, Geneeskunde, Communicatie, Motivatie, Verpleegkunde, Zorg, Zorg voor Zieken
- Aantekening
- Wie geht man als Führungskraft mit Mitarbeitern in Konfliktsituationen um? Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen. Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen.