Je koopt precies het boek dat op de foto staat
Parameters
Meer over het boek
Guest Editors' Introduction.- Think Locally, Act Cultural Constraints in Personnel Management.- Individualization of Human Resource Management Facing Intercultural Corporate Structures.- When in Rome, do they do as the Romans? HRM Practices of US Subsidiaries in Europe.- The Reform of Employee Compensation in China's Industrial Enterprises.- Experimenting with Standardization and Human Resource Management and Restructuring in Japan.- National Factors Determining Indian and British HRM An Empirical Study.
Een boek kopen
Management and International Review, Auteurscollectief
- Taal
- Jaar van publicatie
- Bindwijze
- (Paperback),
- Staat van het boek
- Zeer goed
- Prijs
- € 3,59
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Management and International Review
- Taal
- Engels
- Auteurs
- Auteurscollectief
- Uitgever
- Springer
- Formaat
- Paperback
- ISBN10
- 340911419X
- ISBN13
- 9783409114196
- Reeks
- Aantekening
- Guest Editors' Introduction.- Think Locally, Act Cultural Constraints in Personnel Management.- Individualization of Human Resource Management Facing Intercultural Corporate Structures.- When in Rome, do they do as the Romans? HRM Practices of US Subsidiaries in Europe.- The Reform of Employee Compensation in China's Industrial Enterprises.- Experimenting with Standardization and Human Resource Management and Restructuring in Japan.- National Factors Determining Indian and British HRM An Empirical Study.