Je koopt precies het boek dat op de foto staat
Parameters
- 360bladzijden
- 13 uur lezen
Meer over het boek
"Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.
Een boek kopen
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead, Peter Block, Mary Balogh, Tom Coens
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2002
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 0,21
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
- Taal
- Engels
- Auteurs
- Peter Block, Mary Balogh, Tom Coens
- Uitgever
- McGraw-Hill Professional
- Jaar van publicatie
- 2002
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 360
- ISBN10
- 1576752003
- ISBN13
- 9781576752005
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Handel, Business & Management, Zelfhulp, Psychologische thema’s, Filosofisch thema, Juridische thematiek, Handleidingen en Gidsen, Economie, Verenigde Staten, Onderwijs, schoolwezen, Sociologie, Management & HR, Gidsen, Wetenschappelijke literatuur, Leiderschap, Financiën, Ondernemerschap, Marketing en PR, Boeken, Geld, Arbeid, Motivatie, Carrière, Energie, Strategie, Bedrijfsmanagement, Motiverende Boeken, Coaching, Projectmanagement, Personeelsmanagement
- Beoordeling
- 3,75 van 5
- Aantekening
- "Abolishing Performance Appraisals" critiques the traditional appraisal system, highlighting its flaws and negative impacts. The authors advocate for eliminating appraisals in favor of progressive strategies for coaching, feedback, and development. The book provides practical guidance, resources, and real-life examples for organizations seeking healthier alternatives.