Handlungskompetenz im Ausland: Beruflich in Mexiko
Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
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Deutschland ist nach den USA und Japan der drittgrößte Handelspartner Mexikos. Entsprechend wird der Kontakt für immer mehr Menschen aus beiden Ländern bedeutsam. Doch nicht immer verlaufen Interaktionen zwischen Mexikanern und Deutschen reibungslos. Das Trainingsprogramm zur individuellen Vorbereitung auf einen beruflichen Aufenthalt in Mexiko soll helfen, sich in die Lage des mexikanischen Gesprächspartners zu versetzen, um sich in kulturell bedingten Konfliktsituationen angemessener verhalten zu können. Die im Training dargestellten typischen Situationen basieren auf Interviews mit in Mexiko arbeitenden Deutschen. Zu den Beispielen werden Erklärungen und Lösungsempfehlungen gegeben, außerdem erfolgt eine Einordnung in den kulturhistorischen Zusammenhang.
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Handlungskompetenz im Ausland: Beruflich in Mexiko, Renate Ferres, Friederike Meyer-Belitz, Dr. Bettina Röhrs, Prof. Dr. Alexander Thomas
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2005
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- (Paperback),
- Staat van het boek
- Zeer goed
- Prijs
- € 7,99
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- Titel
- Handlungskompetenz im Ausland: Beruflich in Mexiko
- Ondertitel
- Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
- Taal
- Duits
- Uitgever
- Vandenhoeck & Ruprecht Gmbh & Co
- Jaar van publicatie
- 2005
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 154
- ISBN10
- 3525490607
- ISBN13
- 9783525490600
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Historisch thema, Handel, Business & Management, Psychologie, Economie, Management & HR, Cultuur, Mexico, Interculturele Psychologie
- Beoordeling
- 5 van 5
- Aantekening
- Deutschland ist nach den USA und Japan der drittgrößte Handelspartner Mexikos. Entsprechend wird der Kontakt für immer mehr Menschen aus beiden Ländern bedeutsam. Doch nicht immer verlaufen Interaktionen zwischen Mexikanern und Deutschen reibungslos. Das Trainingsprogramm zur individuellen Vorbereitung auf einen beruflichen Aufenthalt in Mexiko soll helfen, sich in die Lage des mexikanischen Gesprächspartners zu versetzen, um sich in kulturell bedingten Konfliktsituationen angemessener verhalten zu können. Die im Training dargestellten typischen Situationen basieren auf Interviews mit in Mexiko arbeitenden Deutschen. Zu den Beispielen werden Erklärungen und Lösungsempfehlungen gegeben, außerdem erfolgt eine Einordnung in den kulturhistorischen Zusammenhang.