Parameters
- 226bladzijden
- 8 uur lezen
Meer over het boek
Kniga "Upravlyaya izmeneniyami" posvyaschena prinyatiyu upravlencheskikh reshenij v kontekste izmeneniy. I. Adizes pokazivaet, kak effektivno reshit' problemy, svyazannye s sozdaniem rabotosposobnoj komandy, postupleniem konstruktivnyh predlozhenij i vzaimnym nedoveriem uchastnikov izmeneniya. Avtor rassmatrivaet protsessy upravleniya cherez prizmu natsional'nyh osobennostej, chto otlichaet ego teoriya ot bol'shinstva sovremennykh teorij menedzhmenta, osnovannykh na amerikanskom opyte. I. Adizes analiziruet prichinno-sledstvennye svyazi i mentalitet razlichnyh natsional'nyh grupp, izuchaya delovye kul'tury. Kniga napisana v forme dialoga "guru" s voobrazhaemym posledovatelem, chto delaet material bolee dostupnym. Blestyashchie raz'yasneniya I. Adizesa, osnovannye na real'nykh primerakh, pomogayut chitatel'yam osvoit'sya s metodologiyeyu. Kniga budet interesna prepodavatelyam, studentam, a takzhe praktikuyuschim biznesmenam i konsul'tantam. V nej vy naydete tsennye rekomendatsii, neozhidannye podhody k izvestnym problemam i instrumenty dlya analiza tekushchikh problem biznesa.
Een boek kopen
Управляя изменениями, Ицхак Калдерон Адизес
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2013,
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 1,61
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Управляя изменениями
- Ondertitel
- Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни [пер. с англ.]
- Taal
- Russisch
- Auteurs
- Ицхак Калдерон Адизес
- Uitgever
- Book on Demand Limited
- Jaar van publicatie
- 2013
- Aantal pagina's
- 226
- ISBN10
- 5911804867
- ISBN13
- 9785911804862
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Handel, Business & Management, Zelfhulp, Politicologie & Politiek, Psychologische thema’s, Management & HR
- Aantekening
- Kniga "Upravlyaya izmeneniyami" posvyaschena prinyatiyu upravlencheskikh reshenij v kontekste izmeneniy. I. Adizes pokazivaet, kak effektivno reshit' problemy, svyazannye s sozdaniem rabotosposobnoj komandy, postupleniem konstruktivnyh predlozhenij i vzaimnym nedoveriem uchastnikov izmeneniya. Avtor rassmatrivaet protsessy upravleniya cherez prizmu natsional'nyh osobennostej, chto otlichaet ego teoriya ot bol'shinstva sovremennykh teorij menedzhmenta, osnovannykh na amerikanskom opyte. I. Adizes analiziruet prichinno-sledstvennye svyazi i mentalitet razlichnyh natsional'nyh grupp, izuchaya delovye kul'tury. Kniga napisana v forme dialoga "guru" s voobrazhaemym posledovatelem, chto delaet material bolee dostupnym. Blestyashchie raz'yasneniya I. Adizesa, osnovannye na real'nykh primerakh, pomogayut chitatel'yam osvoit'sya s metodologiyeyu. Kniga budet interesna prepodavatelyam, studentam, a takzhe praktikuyuschim biznesmenam i konsul'tantam. V nej vy naydete tsennye rekomendatsii, neozhidannye podhody k izvestnym problemam i instrumenty dlya analiza tekushchikh problem biznesa.