Bookbot

Кто сказал, что слоны не могут танцевать?

Жесткие реформы для выживания компании: Опыт компании IBM

Parameters

  • 320bladzijden
  • 12 uur lezen

Meer over het boek

Для компании ІВМ 1990 г. был рекордно прибыльным, но уже к 1993 г. компьютерная индустрия кардинально изменилась, и компания оказалась на грани смерти. Убытки компании исчислялись миллиардами долларов, а огромные размеры и обособленность корпоративной культуры, казалось, делали невозможным быстрое перестроение компании под требования наступившей эры персональных компьютеров. Эта книга - история грандиозного преобразования корпорации ІВМ в изложении ее руководителя. Это уникальный пример вывода крупной компании из кризиса. Вводя читателей в мир генерального директора ІВМ, Герстнер рассказывает о встречах на высшем уровне, определявших судьбу компании, психологическом прессинге при принятии сложных решений. Кроме того, он предлагает свое видение того, что заставляет работать великие компании. В истории современного бизнеса многие компании покинули лидирующие позиции и оказались на грани исчезновения. Благодаря героическим усилиям команды менеджеров некоторым из этих компаний удается воскреснуть и продолжать жить в тени своего бывшего положения. Но только одна компания побывала на вершине индустрии, почти потерпела катастрофу и потом, вопреки всем ожиданиям, вернулась, чтобы продолжать устанавливать правила игры. Эта компания - ІВМ.

Een boek kopen

Кто сказал, что слоны не могут танцевать?, Луис Герстнер

Taal
Jaar van publicatie
2016
product-detail.submit-box.info.binding
(Hardcover),
Staat van het boek
Beschadigd
Prijs
€ 6,20

Betaalmethoden

Nog niemand heeft beoordeeld.Tarief

Titel
Кто сказал, что слоны не могут танцевать?
Ondertitel
Жесткие реформы для выживания компании: Опыт компании IBM
Taal
Russisch
Jaar van publicatie
2016
Formaat
Hardcover
Aantal pagina's
320
ISBN10
5961456935
ISBN13
9785961456936
Reeks
Tags
Aantekening
Для компании ІВМ 1990 г. был рекордно прибыльным, но уже к 1993 г. компьютерная индустрия кардинально изменилась, и компания оказалась на грани смерти. Убытки компании исчислялись миллиардами долларов, а огромные размеры и обособленность корпоративной культуры, казалось, делали невозможным быстрое перестроение компании под требования наступившей эры персональных компьютеров. Эта книга - история грандиозного преобразования корпорации ІВМ в изложении ее руководителя. Это уникальный пример вывода крупной компании из кризиса. Вводя читателей в мир генерального директора ІВМ, Герстнер рассказывает о встречах на высшем уровне, определявших судьбу компании, психологическом прессинге при принятии сложных решений. Кроме того, он предлагает свое видение того, что заставляет работать великие компании. В истории современного бизнеса многие компании покинули лидирующие позиции и оказались на грани исчезновения. Благодаря героическим усилиям команды менеджеров некоторым из этих компаний удается воскреснуть и продолжать жить в тени своего бывшего положения. Но только одна компания побывала на вершине индустрии, почти потерпела катастрофу и потом, вопреки всем ожиданиям, вернулась, чтобы продолжать устанавливать правила игры. Эта компания - ІВМ.