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Management & Karriere: Souveränes Selbstmanagement

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Selbstmanagement ist die Fähigkeit, die eigene Motivation zu steigern und Handlungsbarrieren zu überwinden. Effektives Selbstmanagement erfordert ein Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen, was es zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor macht. Hugo Kehr hat in diesem Buch die Voraussetzungen dafür praxisnah zusammengestellt. Es geht darum, unangenehme Aufgaben anzugehen, Projekte trotz Widerständen zu verfolgen und sich selbst zu überlisten, wenn andere Ziele verlockend erscheinen. Traditionelle Motivationsmodelle lassen viele Fragen offen; dieses Buch bietet neue Perspektiven. Mit dem Schnittmengenmodell von Motivation und Wille werden motivationspsychologische Zusammenhänge anschaulich erklärt: Wie wirken sich unbewusste Motive aus? Wie können Zielkonflikte vermindert werden? Wozu ist Willensstärke nötig? Eigene Studienergebnisse bereichern die Themen. Checklisten und Fallbeispiele helfen dem Leser, sich selbst besser einzuschätzen und an erkannten Defiziten zu arbeiten. Dies geschieht im Rahmen des Selbstmanagement-Trainings (SMT), das Kehr zusammen mit Experten entwickelt hat. Das SMT hat große Beachtung in der Fachpresse gefunden und wird seit 1997 erfolgreich in vielen Unternehmen durchgeführt.

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Management & Karriere: Souveränes Selbstmanagement, Hugo M. Kehr

Taal
Jaar van publicatie
2002,
Staat van het boek
Zeer goed
Prijs
€ 11,99

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Titel
Management & Karriere: Souveränes Selbstmanagement
Taal
Duits
Uitgever
Beltz
Jaar van publicatie
2002
Aantal pagina's
190
ISBN10
3407360266
ISBN13
9783407360267
Reeks
Aantekening
Selbstmanagement ist die Fähigkeit, die eigene Motivation zu steigern und Handlungsbarrieren zu überwinden. Effektives Selbstmanagement erfordert ein Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen, was es zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor macht. Hugo Kehr hat in diesem Buch die Voraussetzungen dafür praxisnah zusammengestellt. Es geht darum, unangenehme Aufgaben anzugehen, Projekte trotz Widerständen zu verfolgen und sich selbst zu überlisten, wenn andere Ziele verlockend erscheinen. Traditionelle Motivationsmodelle lassen viele Fragen offen; dieses Buch bietet neue Perspektiven. Mit dem Schnittmengenmodell von Motivation und Wille werden motivationspsychologische Zusammenhänge anschaulich erklärt: Wie wirken sich unbewusste Motive aus? Wie können Zielkonflikte vermindert werden? Wozu ist Willensstärke nötig? Eigene Studienergebnisse bereichern die Themen. Checklisten und Fallbeispiele helfen dem Leser, sich selbst besser einzuschätzen und an erkannten Defiziten zu arbeiten. Dies geschieht im Rahmen des Selbstmanagement-Trainings (SMT), das Kehr zusammen mit Experten entwickelt hat. Das SMT hat große Beachtung in der Fachpresse gefunden und wird seit 1997 erfolgreich in vielen Unternehmen durchgeführt.