Berichte aus der Betriebswirtschaft: Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland

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In der postindustriellen, exportorientierten Gesellschaft der Bundesrepublik ist interkulturelles Wissen entscheidend, und die Potenziale qualifizierter Personen mit Migrationshintergrund sind besonders wertvoll, insbesondere im Kontext des demografischen Wandels. Dennoch stehen qualifizierte Zuwanderinnen auf ihrem Karriereweg vor zahlreichen Hindernissen. Als Frauen sind sie oft durch die „gläserne Decke“ eingeschränkt, und aufgrund ihres Migrationshintergrunds müssen sie sich gegen Vorurteile behaupten. Im Forschungsprojekt „IMAGE - Inklusion von Migrantinnen für mehr Anerkennung, Gleichberechtigung und Effizienz“, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, wurden Erfolgsfaktoren für die Arbeitsmarktintegration und Karrieren hochqualifizierter Migrantinnen untersucht. Zudem wurden die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen kultureller Vielfalt analysiert und Best Practices aus Unternehmen gesammelt. Die Ergebnisse, unterstützt durch aktuelle Statistiken und Studien, werden in diesem Buch präsentiert. Anhand von Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen werden die Erfolgsfaktoren für Migrantinnen-Karrieren sowie geeignete Unterstützungsinstrumente erläutert. Zudem werden die vielfältigen Nutzenaspekte und Mehrwerte einer breiten Teilhabe qualifizierter Migrantinnen in Unternehmen hervorgehoben. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Diversity- und Gleichstellungsbeauftrag