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Das neue Handbuch zu Datenschutz und Kontrolle im Arbeitsverhältnis: aktuelle Rechtsprechung der Gerichte und der Datenschutzkommission – ausführlich dargestellt aktueller (datenschutzrechtlicher) Gesetzesstand per 1. 1. 2014 Erfordernisse einer gesetzmäßigen Mitarbeiterkontrolle Berücksichtigung des öffentlichen Dienstrechtes, zB der IKT Nutzungsverordnung Rechte des Betriebsrates und der Beschäftigten Praxisbeispiele und konkrete Hinweise Ausführliche Darstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil – inklusive zB Personen- und Taschenkontrollen, Videoüberwachung, Internet-Nutzung, Standort-Ortung, Whistleblowing, digitaler Personalakt und Datentransfer im Konzern Ausführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtlichen Verfahren
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Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle, Josef Grünanger, Wolfgang Goricnik
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2014
- Bindwijze
- (Hardcover),
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 113,99
Betaalmethoden
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- Titel
- Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle
- Ondertitel
- Handbuch ; [mit Beispielen und Hinweisen]
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Josef Grünanger, Wolfgang Goricnik
- Uitgever
- Manz
- Jaar van publicatie
- 2014
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 271
- ISBN10
- 3214020684
- ISBN13
- 9783214020682
- Reeks
- Aantekening
- Das neue Handbuch zu Datenschutz und Kontrolle im Arbeitsverhältnis: aktuelle Rechtsprechung der Gerichte und der Datenschutzkommission – ausführlich dargestellt aktueller (datenschutzrechtlicher) Gesetzesstand per 1. 1. 2014 Erfordernisse einer gesetzmäßigen Mitarbeiterkontrolle Berücksichtigung des öffentlichen Dienstrechtes, zB der IKT Nutzungsverordnung Rechte des Betriebsrates und der Beschäftigten Praxisbeispiele und konkrete Hinweise Ausführliche Darstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil – inklusive zB Personen- und Taschenkontrollen, Videoüberwachung, Internet-Nutzung, Standort-Ortung, Whistleblowing, digitaler Personalakt und Datentransfer im Konzern Ausführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtlichen Verfahren