Matthias T. Meifert Boeken

Eine umfassende und praxisnahe Einführung in das betriebliche Gesundheitsmanagement. Ansätze und Konzepte aus wissenschaftlicher und unternehmenspraktischer Perspektive helfen Unternehmen, den Erfolgsfaktor Mensch umfassend zu betrachten und ihn bedarfsgerecht zu unterstützen. Damit fördert das Buch ein neues Denken, das die Chancen einer verbesserten Lebensbalance beim Einzelnen und damit auch für das Unternehmen als Ganzes aufzeigt. Fallbeispiele aus der Praxis liefern Anregungen für die erfolgreiche Umsetzung von Gesundheitsmanagement-, Wellness-, Life-Balance- oder Work-Life-Balance-Programmen in Organisationen.

Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der „Seminartourismus“? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern geht es darum, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Der Schlüssel dazu liegt in einer konsequenten Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Dieses Buch bietet ein Programm in acht Etappen, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Es richtet sich vor allem an die Verantwortlichen und Akteure im Unternehemen: an Personalmanager, Linienführungskräfte sowie Betriebsräte.