Marion Blum Volgorde van de boeken

Die Arbeit untersucht die Rolle von Wertschätzung, Transparenz und Klarheit in der rechtlichen Betreuungsarbeit im Zwangskontext. Sie betont, wie wichtig es ist, die Eigenmotivation der Klienten zu fördern, um ihnen zu ermöglichen, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Ein zentraler Aspekt ist die Anwendung systemischer Beratungsmethoden im Rahmen der rechtlichen Betreuung, wobei die Betreuer als Coaches und Berater agieren. Ziel ist es, die Klienten langfristig zu empowern und ihre Selbstbestimmung zu stärken.

Die Masterarbeit untersucht die Herausforderungen im Entlassungsmanagement der Erwachsenenpsychiatrie, insbesondere die Problematik des Drehtüreffekts und der sogenannten Systemsprenger. Ziel ist es, diese Themen detailliert darzustellen und praxisnahe Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln, um eine verbesserte Anschlussversorgung für Betroffene zu gewährleisten. Die Arbeit basiert auf Erkenntnissen aus dem Masterstudiengang Systemische Beratung an der Technischen Universität Kaiserslautern und bietet somit einen fundierten Einblick in aktuelle psychologische Fragestellungen.

Die Facharbeit behandelt die Durchführung einer Fallprüfung im Rahmen des Casemanagements für eine ältere Person mit leichter bis mittlerer Demenz. Sie ist Teil einer Weiterbildung zum Casemanager und beleuchtet spezifische Aspekte der Pflegeberatung gemäß § 7a SGB XI. Die Arbeit bietet praxisnahe Einblicke in das Betreuungsmanagement und zeigt auf, wie individuelle Bedürfnisse im Umgang mit Demenz berücksichtigt werden können. Die hohe Note von 1,3 unterstreicht die Qualität und Relevanz der Analyse in der Pflegewissenschaft.

Wachsende fachliche, korperliche und seelische Anforderungen bei sinkenden finanziellen und zeitlichen Ressourcen stellen fur Mitarbeiter aller Arbeitsbereiche der Altenhilfe eine zunehmende Belastung dar. Mehrarbeit, Stress und Uberanstrengung schaden immer haufiger der Mitarbeitergesundheit. Die vorliegende Studie untersucht inwiefern ein verandertes Fuhrungsmanagement zur Gesundheitsforderung der Mitarbeiter beitragt. Dabei wird insbesondere auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet. Detaillierte Massnahmen zum Fuhrungsmanagement werden im Hinblick auf die fachliche und soziale Integration von Mitarbeitern erlautert."

Die Diskussion über die Effizienz des Gesundheitssystems hat seit der Einführung verschiedener Gesundheitsstruktur- und -änderungsgesetze an Bedeutung gewonnen. In diesem Kontext werden unterschiedliche Ansätze und Strategien erörtert, um die Strukturen und Abläufe im Gesundheitswesen zu optimieren und zu verbessern.

Die Studienarbeit beleuchtet die Bedeutung effektiver Personalauswahlverfahren im Pflegesektor, insbesondere für die Pflegedienstleitung in Krankenhäusern und der Altenhilfe. Sie argumentiert, dass diese Verfahren zunehmend an Relevanz gewinnen und erhebliche Vorteile bei der Auswahl potenzieller Bewerber bieten. Durch die detaillierte Analyse bestehender Auswahlprozesse und -ansätze wird ein tieferes Verständnis für die praktischen Anwendungen im Pflegealltag vermittelt, was für Arbeitgeber und die zukünftige Qualität der Pflege entscheidend ist.

Die Diplomarbeit thematisiert die steigenden fachlichen, sozialen und emotionalen Anforderungen an Mitarbeiter in der Altenhilfe. Angesichts gesetzlicher Vorgaben für ein effektives Qualitätsmanagement und der Notwendigkeit, qualifiziertes Personal bereitzustellen, sehen sich Pflegekräfte zunehmendem Druck ausgesetzt. Der demografische Wandel und das schrumpfende familiäre Pflegepotenzial führen zu einer wachsenden Zahl an Pflegebedürftigen, während gleichzeitig die Ressourcen immer knapper werden. Dies resultiert in Stress, Mehrarbeit und einer Gefährdung der Mitarbeitergesundheit.

Die Arbeit untersucht die Effizienzsteigerung im Gesundheitssystem im Kontext der demografischen Veränderungen in Deutschland, insbesondere im Hinblick auf die steigende Zahl von Pflegebedürftigen und chronisch Erkrankten. Anhand des Beispiels Herzinsuffizienz wird dargelegt, wie durch eine verbesserte Vernetzung der Pflegeleistungen und die Implementierung von Case Management die Verweildauer der Patienten im Krankenhaus reduziert werden kann. Ziel ist es, einen Drehtüreffekt zu vermeiden und die Patientenzufriedenheit zu erhöhen, während gleichzeitig die Qualität der Versorgung verbessert wird.

Die Arbeit untersucht die Entwicklung der Gesundheitswissenschaften in Deutschland, die historisch stark von der Humanmedizin und der Pathogenese geprägt war. Sie beleuchtet die Wurzeln dieser Disziplin, die bis ins 18. Jahrhundert zurückreichen, und analysiert den Einfluss der medizinischen Aufklärung auf die Entstehung wissenschaftlicher Publikationen im Gesundheitsbereich. Der Fokus liegt auf der Evolution des Verständnisses von Gesundheit und Krankheit sowie der Rolle der Pflege im Kontext dieser Entwicklungen.

Die Arbeit analysiert die Herausforderungen, die sich aus den Veränderungen im deutschen Gesundheitswesen ergeben, insbesondere für stationäre Akuteinrichtungen. Wichtige Faktoren wie steigende Kosten, sinkende Einnahmen und demografische Entwicklungen werden als entscheidend für die zukünftige Pflege identifiziert. Die Anpassung von Entgelt- und Finanzierungssystemen, darunter das Fallpauschalensystem und die German Diagnosis Related Groups (G-DRGs), wird als notwendig erachtet, um den wirtschaftlichen Umbruch im Gesundheitswesen zu bewältigen. Zudem wird auf die finanziellen Defizite eingegangen, die durch Krankenhausrückkehrer entstehen können.