Carsten Schermuly Boeken

Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 bringt neue Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Carsten C. Scheremuly zeigt auf, wie psychologisches Empowerment zentrale Personalthemen optimiert. Dies führt zu aktiveren, leistungsfähigeren und psychisch gesünderen Mitarbeitenden, wodurch Unternehmen besser auf aktuelle Herausforderungen reagieren können. Scheremuly, einer der 40 führenden HR-Experten, behandelt Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung. Er identifiziert vier Schlüsselfaktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme. Die Neuauflage thematisiert die Rolle von Homeoffice im Kontext von New Work, einschließlich der Vorteile und Nebenwirkungen sowie Lösungsansätze zur Minderung dieser. Aktuelle Forschungsergebnisse zu New-Work-Maßnahmen wie Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie, agile Projektarbeit und empowermentorientierte Führung werden ebenfalls behandelt. Zudem werden Generationsunterschiede und Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmenden im Kontext von New Work beleuchtet. Scheremulys Buch gilt als exzellente Reflexionsgrundlage und wird von Fachleuten als bedeutender Beitrag zur New Work-Debatte angesehen. Es bietet einen gut lesbaren Überblick über Methoden, die ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld fördern, und belegt, wie Unternehmen von "empowerten" Mitarbeitenden profitieren können.

Sind Sie Coach oder Trainer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen für eine konkrete Führungsfrage eine schnelle Lösung finden? Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly stellt typische Herausforderungen der Mitarbeiterführung vor, kompakt und anhand konkreter Fälle.Von Führungsgrundlagen über Fragen, wie Mitarbeiter und Teams zu führen oder Konflikte zu lösen sind, bis zu den Themen Kommunikation, Selbstführung, Personalauswahl und New Work. Zum jeweiligen Kern des Falls präsentiert Schermuly eine wissenschaftlich begründete Lösung und viele eingängige Praxistipps, die sich direkt umsetzen lassen. Das Handbuch kann sowohl als schnelles Nachschlagewerk für den Führungsalltag als auch für eine umfassende Information über die Bandbreite von Führung genutzt werden.

In diesem Buch lernen Sie die faszinierende Arbeitswelt des fiktiven Unternehmens Stärkande kennen und erfahren, wie New Work dort gelebt wird. Die Mitarbeitenden stehen vor Herausforderungen, die sie mit bekannten und neuen New Work-Praktiken meistern. Dabei werden Maßnahmen nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung. Die Mitarbeitenden sind Vorreiter im Bereich Empowerment und haben die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz perfektioniert. Stärkande präsentiert eine moderne Vision für eine Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden und bietet zugleich ein praxisnahes „Best of“ der New-Work-Organisationsentwicklung. Carsten C. Schermuly, einer der 40 führenden HR-Köpfe, ausgezeichnet vom Personalmagazin, teilt wertvolle Einblicke. Die Inhalte umfassen Aspekte wie sinnvolle Arbeitszeitgestaltung, Organisationseinheiten mit maximal 150 Kolleg:innen, digitale Arbeitsorganisation, Leadership on demand, Bezahlung auf Augenhöhe, holokratische Hierarchien und sinnvolle Teammeetings. Beide Bücher bieten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten als Inspirations- und Reflexionsquelle in Qualifikationsmaßnahmen genutzt werden.

Immer mehr Menschen sind bereit, Macht in die Hände weniger zu legen, besonders in Krisenzeiten. Die Sehnsucht nach starken Führungspersönlichkeiten ist groß, doch Macht kann euphorisierend wirken und Suchtpotenzial auslösen, was dazu führt, dass sie ungern abgegeben wird. Gleichzeitig kann Macht Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter machen. Carsten C. Schermuly glaubt, dass ein verantwortungsvoller Umgang mit Macht möglich ist, wenn wir ihre psychologischen Mechanismen verstehen. Sein Buch ist ein Appell, im Alltag und in Organisationen sensibler mit Macht umzugehen. Er erläutert, wie Macht auf verschiedenen Ebenen wirkt und welche psychologischen Effekte sie hat. Wichtige Fragen werden behandelt: Welche Ressourcen machen Menschen mächtig? Was geschieht im Körper bei Machtgewinn oder -verlust? Wie beeinflusst Macht unsere Wahrnehmung und unser Verhalten? Zudem wird erörtert, wie Machtstrukturen verteilt und die Mächtigen besser ausgewählt werden können. Das Buch zeigt nicht, wie man schnell an Macht gelangt, sondern wie man sich auf Machtpositionen vorbereitet und verantwortungsvoll damit umgeht. Schermuly bietet Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung, um uns zu sensibilisieren und Verantwortung für einen positiven Umgang mit Macht zu übernehmen.