Katrin Hansen Boeken

The book explores the groundbreaking documentary project, Seven Up!, which began in 1963 with a group of 14 British children from diverse socio-economic backgrounds. Chosen for their potential representation of society, these seven-year-olds participated in what appeared to be an ordinary day of fun at the zoo and other activities. Directed by Paul Almond and filmed by Michael Apted, this documentary series, launched by Granada Television, has been hailed as a significant achievement in the evolution of documentary filmmaking.

This book highlights the most critical aspects of diversity and their implications for Corporate Social Responsibility (CSR), examining them in a collection of conceptual and practical contributions from researchers and practitioners alike. In particular the book discusses good and best practices for diversity management and analyzes possible links between CSR and diversity within organizations. Examples are drawn from a diverse range of organizational settings including corporations, educational institutions and other (non-profit) organizations and in various countries, including Germany, the UK, the USA and India. 

Die rechtliche Prüfung konzentriert sich auf die Situation, in der ein äußerlich wirksamer Vergleich zu einem Schiedsverfahren führt, obwohl er materielle Mängel oder Unklarheiten aufweist. Die Arbeit beleuchtet die Rechtsfolgen dieser Beendigung, sei es durch einen Schiedsspruch oder einen Beendigungsbeschluss, und untersucht die Möglichkeit, solche Verfahrenshandlungen rückgängig zu machen. Zudem wird die Frage erörtert, ob ein materiell unwirksamer Vergleich auch die Aufhebbarkeit eines Beendigungsbeschlusses beeinflusst.

Informationen zum Titel: Ihr beruflicher Auslandsaufenthalt von der Planung bis zur Auswertung:* Die eigenen Ziele* Vor- und Nachteile für die Karriere* Interkulturelle Informationen* Anleitung für die Vorbereitung und Durchführung* Hat es sich gelohnt?

Die Kurzlehrbuchreihe „Management Basics – BWL für Studium und Karriere“ besteht aus 26 Bänden. Diese decken alle gängigen Inhalte im Lehrbereich Wirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften ab. Jeder Band ist dabei auf die Kerninhalte des jeweiligen Fachs konzentriert und schafft somit eine knappe, aber aussagefähige Darstellung der relevanten Lehrinhalte. Die Autorinnen und Autoren der Reihe haben Professuren an Hochschulen inne und verfügen ausnahmslos über langjährige Vorlesungs- und Prüfungserfahrung. Sie haben eine wissenschaftliche Ausbildung absolviert und weisen eigene fachpraktische Berufserfahrung vor. Daher sind sie in der Lage, in ihren Darstellungen sowohl akademischen wie auch anwendungsbezogenen Anforderungen zu genügen.°°°°Weitere Bände der Reihe:°°°°– Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschafts- und Managementlehre°°– Grundlagen der Betrieblichen Steuerlehre°°– Investition°°– Mikroökonomie°°– Kosten- und Erlösrechnung°°– Finanzierung°°– Grundlagen des allgemeinen Wirtschaftsrechts°°– Grundlagen des speziellen Wirtschaftsrechts°°– Grundlagen der Unternehmensorganisation°°– Grundkurs Wirtschaftsmathematik°°– Management der externen Rechnungslegung°°– Buchführung°°– Grundzüge des Marketings°°– Logistik°°– Controlling°°– Wirtschaftsinformatik°°– Statistik in der BWL°°– Internationales Management°°– Unternehmensführung°°– Entrepreneurship/Existenzgründung°°– Nachhaltigkeitsökonomie°°– Supply Chain Management°°– Produktionsmanagement°°– Krisenmanagement°°– Grundlagen der Makroökonomie

Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.

Informationen zum Titel: Wollen Frauen in Führungspositionen gelangen, müssen sie besonders widerstandsfähig sein. Dieses Buch unterstützt Führungsfrauen oder solche, die es werden wollen: * Verstehen, was in der Karriere wie und warum geschehen ist oder noch geschieht* Konkretisieren der eigenen Karrierepläne * Verbessern der Führungspraxis. Zu jedem Thema gibt es Umsetzungsübungen für die Praxis.