Gerda Volmer Boeken

Dieses Handbuch ist für Coaches, Führungskräfte und alle, die als Coach arbeiten möchten. Die Autoren verbinden dabei die systemtheoretischen Grundlagen mit ihrer langjährigen praktischen Erfahrung. Diese gekonnte Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie die detaillierte Aufarbeitung des Coachingprozesses machen dieses Handbuch zu einem Grundlagenwerk. Neu: Vertiefung der Themen 'subjektive Deutungen', 'Selbstmanagement' und 'Evaluation'

Das Handbuch Systemische Organisationsberatung ist das Standardwerk für die Beratung in Organisationen. Es basiert auf der Systemtheorie und der langjährigen praktischen Erfahrung der Autoren. Die Grundlagen des systemischen Ansatzes, die Schritte der Beratung sowie mögliche Vorgehensweisen werden umfassend und konkret dargestellt. Die dritte Auflage wurde überarbeitet und um neue Entwicklungen im Bereich der systemischen Organisationsberatung ergänzt. Eckard König und Gerda Volmer vermitteln verständlich und wissenschaftlich abgesichert die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung. Das Handbuch dient sowohl als umfassende Einführung als auch als anwendungsorientierte Methodensammlung für Berater_innen, Trainer_innen und Expert_innen in Personal- und Organisationsabteilungen. Die klare theoretische Fundierung und didaktische Struktur unterstützen die Planung und Durchführung von Beratungen. In Zeiten des Wandels ist dieses Buch besonders hilfreich. Neu sind die Kapitel über Beratung bei Veränderungsprozessen, systemisches Prozessmanagement sowie die Beratung agiler Organisationen.