Glynis M. Breakwell Volgorde van de boeken (chronologisch)

Focusing on identity theory, this primer explores the evolution of identity process theory and its relevance in contemporary society. It serves as a guide for readers seeking to comprehend the complexities of identity, offering insights into how these theories apply to current social dynamics and individual experiences.

Focusing on the causes and consequences of mistrust, the book offers a model for understanding and addressing this pervasive issue. It draws on contemporary examples, including the US presidency and the Covid-19 pandemic, to illustrate the impact of mistrust in society. Through its exploration, the book aims to provide insights into combating mistrust effectively.

Risk surrounds and envelopes us. Without understanding it, we risk everything and without capitalising on it, we gain nothing. This accessible book from Glynis M. Breakwell, first published in 2007, comprehensively explores the psychology of risk, examining how individuals think, feel and act, as well as considering the institutional and societal assessments, rhetorics and reactions about risk. Featuring chapters on all the major issues in the psychology of risk including risk assessment, hazard perception, decision-making, risk and crisis management, risk and emotion, risk communication, safety cultures, the social amplification and social representation of risk and mechanisms for changing risk responses, Breakwell uses illustrations and examples to bring to life the significance of her research findings. She provides an innovative overview of current knowledge on the subject but also suggests that there are many fascinating questions still to be answered.

Realizar entrevistas y ser entrevistado pueden ser unas tareas trascendentales en cualquier momento. Sean quienes sean aquellos con que traten: clientes pacientes, pacientes o estudiantes, la capacidad y habilidad para la entrevista se utiliza en cualquier situacion en que se intercambia y evalua informacion: la contratacion o reclutamiento de personal, la evaluacion del mismo, la docencia, la distribucion de recursos, la investigacion de accion, la planificacion de cambios y el trato con los medios. A veces se le pide que sea usted el entrevistador, a veces, el entrevistado. Asi pues, que es lo que hace que una entrevista pueda considerarse buena? Implica mucho mas que hacer y responder preguntas. Glynis Breakwell describe las entrevistas desde ambos puntos de vista -la del entrevistador y la del entrevistado- ya que para ser eficaz, necesita comprender lo que sucede en ambos lados. Los ejercicios y directrices que se encuentran a lo largo de todo el libro, basados en la investigacion aplicada, han sido disenados para alentar la auto-valoracion, para desvelar los estereotipos y las ideas equivocadas, y para poder comprobar los metodos y las habilidades que se describen en el mismo.