Das Trainingsmanual konzentriert sich auf die Entwicklung gesundheitsorientierter Führungskompetenzen durch das Health-oriented Leadership Konzept (HoL). Es fördert sowohl die Selbstführung (SelfCare) als auch die Mitarbeiterführung (StaffCare). Der modulare Aufbau des Trainings umfasst fünf zentrale Bausteine, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind und eine umfassende Grundlage für gesundheitsbewusste Führung bieten.
