Jürgen Hesse Boeken

Die richtige Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsvorhaben ist der Schlüssel zum Erfolg und der wichtigste Wegweiser zu Ihrem Ziel. Die entscheidenden Leitfragen „Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Was ist möglich?“ helfen Ihnen, den gewünschten Arbeitsplatz zu erobern. Denken Sie darüber nach, wie viel Zeit Sie an Ihrem Arbeitsplatz verbringen – etwa 60 bis 80.000 Stunden, fast ein Drittel Ihres Lebens. Studien zeigen, dass Menschen an einem normalen Arbeitstag im Schnitt nur neun Minuten mit ihrem Partner sprechen. Der Großteil Ihrer Kommunikation ist beruflicher Natur, doch viele Menschen wählen ihren Arbeitsplatz nicht mit der gleichen Sorgfalt wie ihren Partner. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sollten Sie wählerisch sein, denn die Art der Arbeitsaufgaben und die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen beeinflussen Ihr Leben. Probleme am Arbeitsplatz wirken sich auf Ihre Lebenszufriedenheit und Gesundheit aus. Es ist wichtig, die Spielregeln des Bewerbungsprozesses zu kennen und diese kreativ zu gestalten. Gleichzeitig sollten Sie prüfen, ob das Unternehmen wirklich zu Ihnen passt. Auch der Arbeitgeber ist in der Bewerbungssituation und sollte sich um Sie bemühen. Achten Sie auf mögliche Probleme und Defizite während des Bewerbungsverfahrens, um Enttäuschungen und den Verlust wertvoller Lebensarbeitszeit zu vermeiden. Investieren Sie Ihre Lebensarbeitszeit sinnvoll und klug, denn sie ist begrenzt.

Für „Azubis“ gilt: ohne Eignungstest kein Ausbildungsplatz. Überall entscheiden fragwürdige Tests und Auswahlgespräche über die Vergabe der wenigen Stellen. Damit Sie diese erfolgreich bestehen können, hier die 20 wichtigsten Tests und alle Fragen, die Personalchefs im Vorstellungsgespräch stellen.

Das umfangreiche Standardwerk von Hesse/Schrader - erweitert, aktualisiert und vollständig überarbeitet. Mit weit über 1000 Aufgaben und Lösungen hilft das Testtraining 2000plus für jedes Auswahlverfahren gerüstet zu sein. Die Bandbreite der vorgestellten Tests reicht von Logik-Ankreuzaufgaben über spezielle Persönlichkeitsfragen bis hin zu harter Mathematik, Rechtschreibung und technischem Verständnis. Enthält eine Fülle von Beispielen und Übungen sowie Tricks, wie sich die Tests knacken lassen. Focus online

Das Arbeitszeugnis ist eines der wichtigsten Dokumente im Berufsleben und von großer Bedeutung für den weiteren Karriereweg. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader erklären kompakt und anschaulich: • den Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses • die formalen Standards • die »Geheimsprache« des Arbeitszeugnisses • wie man Arbeitszeugnisse korrekt erstellt und richtig interpretiert Mit kommentierten Beispielen und Textbausteinen. Beruf & Karriere exakt – Basiswissen für die Bewerbung Auch als eBook verfügbar Best.-Nr. EB10122

Die kompetente Vorbereitung für alle Bewerber bei den wichtigsten europäischen Airlines Wer den Pilotentest beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt, aber auch bei anderen Testanbietern absolviert, hat ohne gezielte Vorbereitung keine Chance. Das Standardwerk von Hesse/Schrader und Carsten Roelecke wird von über 93 Prozent aller Kandidaten eingesetzt und hat sich damit für alle angehenden Piloten unverzichtbar gemacht. Die stark erweiterte Neuausgabe beinhaltet alle neuen und wichtigen Tests für die Bewerbung bei Lufthansa, Austrian Airlines, Swiss, TUIfly, Air Berlin, bei weiteren privaten Airlines sowie der Bundesluftwaffe.

Dieses Buch bietet eine optimale Vorbereitung auf Tests und Assessment Center für den Höheren Dienst. Hesse/Schrader erläutern Auswahlkriterien und Testverfahren, einschließlich Sprach-, Denk- und Persönlichkeitstests. Neu ist ein Online-Assessment mit über 1800 Aufgaben, das direktes Feedback ermöglicht.

Das Buch vermittelt das aktuelle Spezialwissen für die überzeugende und erfolgreiche schriftliche Bewerbung. Detaillierte Hintergrundinformationen, Übungsbeispiele und Anregungen aus der Praxis zeigen, wie man Personalchefs überzeugt und die begehrte Einladung zum Vorstellungsgespräch erhält.

Das Standardwerk. Die komplett überarbeitete Auflage 2016. Auch unterwegs gut eBook-Version inklusive.Das große Hesse/Schrader Standardwerk zu allen Aspekten der Bewerbung - der perfekte Begleiter bei der Arbeitsplatzsuche. Seien Sie optimal gerüstet für die Herausforderungen der modernen Berufswelt.- Orientierung am Arbeitsmarkt- Der Weg zum Traumjob- Zeigen Sie, wer Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen- Nutzen Sie die Möglichkeiten der Online-Bewerbung optimal- Machen Sie sich einen nachhaltiges Online Reputation Management- Die 100 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch- Erfolgreich bei Einstellungstests - mit praktischen Übungsaufgaben- So bestehen Sie im Assessment-Center- Die Geheimsprache von Arbeitszeugnissen verstehen- Am neuen Arbeitsplatz zurechtfinden

Book by Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader

In der aktualisierten Neuausgabe ihres Klassikers zeigen Hesse/Schrader neue Beispiele von den Macken der Macher - vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum großen Boss des Weltunternehmens. Zudem präsentieren sie erprobte Handlungsstrategien für den Umgang mit gestörten Vorgesetzten. Wer kennt sie nicht, die Neurosen der Chefs: Millionen Mitarbeiter in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst klagen über ihr Leiden an den Leitenden, über Chefs als unerträgliche Mobber und Intriganten, über Willkür-Herrscher und Hysteriker. Neben einer präzisen Chef-Typologie bietetdie Neuausgabe des Wirtschafts-Bestsellers auf vielfachen Leserwunsch zahlreiche Tips, wie man das Verhalten der Chefs analysiert und als Mitarbeiter eine beide Seiten zufriedenstellende Arbeitsbasis schaffen kann

Das Standardwerk. Bereits in der 9. Auflage und über 80.000 Exemplare verkauft. Auch in der erweiterten und vollständig überarbeiteten Neuausgabe bereiten Hesse/Schrader mit Intelligenz- und Gedächtnisverfahren, Bewerberberichten sowie Praxistipss gezielt auf die Einstellungstests bei Polizei, Feuerwehr, Bundeswehr und Bundesgrenzschutz vor.

Ein perfektes Arbeitszeugnis - und wie Sie es bekommen Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten Dokumenten im Berufsleben. Sie fördern oder verhindern den beruflichen Aufstieg, sind ein Alptraum für die meisten Verfasser und für Laien nur selten verständlich. Welche Arten von Zeugnissen gibt es' Wie setzt man sich gegen ungerechte Beurteilungen zur Wehr' Wie schreibt man selbst ein Zeugnis' Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen für alle Branchen und Positionen, worauf man achten muss. ? gute und weniger gute Zeugnisbeispiele ? der Aufbau eines Arbeitszeugnisses ? Textbausteine und Formulierungshilfen ? die Geheimsprache in Zeugnissen Arbeitszeugnisse - die vollständig überarbeitete und aktualisierte Neuausgabe des Standardwerkes von Hesse/Schrader

Wer einen neuen Arbeitsplatz sucht und sich um einen neuen Job bewirbt, muss eine Reihe wichtiger Regeln beachten. Dieser Ratgeber hilft bei der optimalen Vorbereitung, zeigt, wie man die schlimmsten Fettnäpfchen umgeht, und gibt 100 praxiserprobte Tipps für: Das Marketing in eigener Sache Das Erstellen schriftlicher Unterlagen Jobsuche und Bewerbung im Internet Die wichtigsten Fragen und Antwortstrategien im Vorstellungsgespräch Die erfolgreiche Gehaltsverhandlung

Dieses Handbuch ist in acht Hauptkapitel gegliedert, die Ihnen wertvolle Informationen und Strategien für die Arbeitssuche bieten. Zunächst wird eine Bestandsaufnahme vorgenommen, um die richtige Vorbereitung für den Erfolg zu gewährleisten. Es folgen Berufserfolgsstrategien, die Ihnen helfen, Ihren Weg zum Erfolg zu gestalten. Die verschiedenen Bewerbungswege werden erläutert, um Ihnen alle Optionen aufzuzeigen. Zudem wird auf die Bedeutung von Arbeitszeugnissen eingegangen, damit keine Missverständnisse über Ihre Qualifikationen entstehen. Die schriftliche Bewerbung wird als Ihr Verkaufsprospekt behandelt, während Einstellungstests und Assessment Center näher beleuchtet werden. Im Kapitel über Vorstellungsgespräche finden Sie alle relevanten Fragen und passende Antwortstrategien. Der Einstieg in die Arbeit wird ebenfalls thematisiert, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten. Jedes Kapitel beginnt mit einer kurzen Einleitung und endet mit prägnanten Zusammenfassungen der wichtigsten Informationen. Besondere Hinweise für Zielgruppen wie Azubis, ältere Bewerber, Frauen und Führungskräfte sind ebenfalls enthalten. Abschließend werden die 50 wichtigsten Merksätze zum Thema Arbeitssuche präsentiert. In Anbetracht der aktuellen Arbeitsmarktsituation, in der viele Menschen um ihre Jobs bangen, bietet dieses Handbuch wertvolle Unterstützung in unsicheren Zeiten.

Auf Tests kann man sich erfolgreich vorbereiten. In diesem Buch finden Bewerber das Allgemeinwissen für Einstellungs- und Eignungstests: 540 Testfragen im Multiple-choice-Verfahren aus acht Themengebieten: Staat, Politik; Gesellschaft, Wirtschaft; Geschichte, Religion; Biologie, Geographie, Astronomie; Chemie, Physik, Mathematik, Technik; Kunst, Literatur, Musik; Unterhaltung, Sport; Bedeutende Persönlichkeiten. Mit Lösungen und Stichwortverzeichnis.

Gekonnter Small Talk schafft die angenehme, ungezwungene Atmosphäre, in der im Berufs- und Geschäftsleben wichtige Kontakte geknüpft und der Boden für fruchtbare Verhandlungen gelegt werden. Ein guter Draht zu Kollegen, Business-Partnern oder Vorgesetzten ist eben Gold wert. Doch schon der Gesprächseinstieg ist die erste Hürde: Vielen Menschen fällt es schwer, den richtigen Eisbrecher zu finden. Und wie hält man das Gespräch am laufen, wenn die allgemeine Wetterlage nur noch Gähnen provoziert? Hesse/Schrader zeigen, wie man ganz ungezwungen in jeder Situation ins Gespräch kommt - und im Gespräch bleibt. Die Themen: Gesprächseröffnungen für jede Situation Beim Gesprächspartner Sympathie mobilisieren Gesprächsthemen, die ankommen Gesprächssituationen von A bis Z Rhetorische Tricks und die Kunst der Diplomatie

Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtphantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab.Warum und wie kommen diese Menschen auf diese Posten? Was treibt sie zur Macht? Die Psychologen Hesse/Schrader berichten von den Macken der Macher - vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum kriminellen CEO eines Weltunternehmens. Eine Chef-Typologie hilft dem Leser, den eigenen Chef zu analysieren, um dann bereits erfolgreich erprobte Handlungsstrategien anwenden zu können.

Wenn Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt hat, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Was müssen Sie dabei beachten? Welche Fragen können gestellt werden? Und wie hinterlassen Sie beim Personaler einen kompetenten und motivierten Eindruck? All das erklären Hesse/Schrader in diesem Ratgeber.Die Themen: Gesprächsablauf und Fragenrepertoire Die 10 Phasen des Vorstellungsgesprächs Typische Fragen und mögliche Antworten, z.B.: "Warum sollen wir gerade Sie einstellen?" Gesprächsführung und -psychologie, Rhetorik und Körpersprache Verhalten in Einzel- oder Gruppengesprächen und Stressinterviews Tipps zur Gehaltsverhandlung

Zahlreiche Aufgaben ermöglichen eine umfassende Vorbereitung auf Auswahltests, was sich in der Zufriedenheit von über 500.000 Bewerbern widerspiegelt. Die aktualisierte Neuausgabe berücksichtigt die neuesten Entwicklungen in der Testpraxis und stellt alle relevanten Testverfahren vor, darunter Intelligenz-, Leistungs-, Konzentrations-, Merkfähigkeit-, Kreativitäts- und Persönlichkeitstests sowie Assessment-Center-Tests. Die Presse hebt hervor, dass dieses Werk nicht nur für Bewerber unverzichtbar ist, sondern auch Spaß macht, insbesondere für Denksport-Fans. Es bietet schnelle Hilfe für Testteilnehmer und enthält zahlreiche Übungsbeispiele, konkrete Bearbeitungshilfen sowie Tipps und Berichte von Bewerbern, basierend auf 20 Jahren Erfahrung in der Publikation von Testtrainingsbüchern.

Einbd. Ausg. u.d.T.: Hesse u. Schrader: Das neue Test-Programm

Informationen zu Bewerbungsarten und zu den notwendigen Unterlagen. Mit kommentierten Beispielen.

Die überarbeitete Neuausgabe von Hesse/Schrader bietet umfassende Tipps zur optimalen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Sie behandelt die Erwartungen der Arbeitgeber, die Phasen des Gesprächs, wichtige Fragen und Antwortstrategien sowie Gehaltsverhandlungen und Gesprächspsychologie.

Das Buch bietet umfassende Tipps zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, einschließlich Kleidung, Anreise und häufigen Fragen. Hesse/Schrader helfen, Personalchefs selbstbewusst zu überzeugen und geben Ratschläge zu Lebenslauf-Lücken sowie formalen Regeln wie Körpersprache und Knigge.

Aussergewöhnliche Bewerbungsunterlagen und Ideen für kreative Vorgehensweisen wie Bewerbungs-Flyer und -Videos.

Informationen über Bedeutung und Ablauf des AC sowie über die wesentlichen Anforderungen und Beurteilungsapekte. Mit Erfahrungsberichten von Teilnehmern und einem Trainingsprogramm. (LK/C: Vogel) // Achtung: Falls auf dem Foto keine Anhänge abgebildet sind, sind diese nicht im Lieferumfang enthalten.

Neuauflage - Verl. Beschr.: Die optimale Vorbereitung auf Einstellungstests für alle kaufmännischen Berufe. Von den Test-Experten Hesse/Schrader. Egal, ob das Berufsziel Industriekaufmann, Bürokauffrau, Medienkaufmann, Hotelkaufmann oder Luftverkehrskauffrau ist: wer einen kaufmännischen Beruf ergreifen will, muss ganz besondere Einstellungstests absolvieren. Als Schwerpunkte werden Organisationsvermögen, Konzentrationsleistung, Mathematik, Allgemeinwissen und die Persönlichkeit geprüft. Das Buch zeigt genau, welche Tests für welchen Berufszweig wichtig sind, und bietet das perfekte Training zur Vorbereitung. Die CD-ROM "Testtraining Basic" enthält als Bonus 15 interaktive Tests für die Vorbereitung auf computer- oder webgesteuerte Auswahlverfahren. CD-ROM Systemvoraussetzungen: Windows 2000/XP oder höher CD-Laufwerk Maus o.Ä // Achtung: Falls auf dem Foto keine Anhänge abgebildet sind, sind diese nicht im Lieferumfang enthalten.

Wer den souveränen Umgang mit den neuen Regeln der deutschen Rechtschreibung demonstriert, beweist Flexibilität und Sicherheit. Schriftliche Bewerbungen sind meist der erste Kontakt zum künftigen Job, nicht selten folgen schriftliche Eignungs- und Einstellungstests. Hesse/Schrader erklären die neuen Regeln, zeigen die gängigen Schreibweisen und bieten ein Trainingsprogramm mit Übungstexten aus dem Bewerber- und Berufsalltag.

30 Jahre Hesse / Schrader – die besten Bewerbung-TippsDer kleine Hesse/Schrader Bewerbungshelfer, das neue Buch vom Büro für Berufsstrategie, bringt die Essentials aus dreißig Jahren Erfahrung kompakt, innovativ und unterhaltsam auf den Punkt:- Die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren in Ihrer Bewerbung- Wie Sie sich mit Ihren Stärken und Erfolgen optimal präsentieren- Wie Sie sich im Vorstellungsgespräch u¨berzeugend darstellen- Wie Sie sich erfolgreich mit Internet, Telefon, Stellengesuch, Networking bewerben- Wie Sie die wichtigsten Einstellungstests meistern- Worauf es bei Gehaltsverhandlungen ankommt- Was es in der Probezeit zu beachten gibtDie dreißig wichtigsten Themen rund um Ihre Bewerbung in 300 einprägsamen Tipps.

Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader präsentieren die aktuellen Standards für Ihre überzeugende Bewerbung im World Wide Web. Sie zeigen Ihnen alle Facetten der Online-Bewerbung und erläutern die Tricks und Kniffe für die erfolgreiche Umsetzung. • Kontakte nutzen und Recherchieren im Internet• Social Networking über XING und Co• Alle formale Standards der E-Mail-Bewerbung • Bewerben mit neuen Medien: Video und Homepage• Online-Bewerbungsmasken bei Firmen und Jobbörsen• Headhunter und Recruiter auf sich aufmerksam machen Beruf & Karriere exakt – Basiswissen für die Bewerbung  Aus der Presse: „Sehr umfassend und gut strukturiert ist der Ratgeber “Die erfolgreiche Online-Bewerbung„ von Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader. Ausführlich wird hier aufgezeigt, wie eine E-Mail Bewerbung aussehen sollte und welche Anhänge erforderlich sind.“ (PC go, September 2011) Auch als eBook verfügbarBest.-Nr. E10123

Bewerbungsratgeber mit vielen Musterbewerbungen für Angestellte, Sachbearbeiter und Facharbeiter

Du bist angehender Azubi? Hier lernst Du alles Wichtige rund um die Bewerbung. Damit Du den begehrten Ausbildungsplatz bekommst, der wirklich zu Dir passt. Die richtige Ausbildung ist der entscheidende Weichensteller für das weitere Berufsleben. Doch welcher Beruf ist der richtige? Wie findet man Firmen, die ausbilden? Wie bewirbt man sich überhaupt? Gibt es verschiedene Standards in Handwerk, Industrie und Dienstleistungsberufen? Hesse/Schrader zeigen, wie man das »Projekt Bewerbung« angeht und erfolgreich umsetzt. Die Themen: Vorbereitung – Was will ich und was kann ich eigentlich? Firmensuche und Kontaktaufnahme Die eigene Bewerbungsmappe schreiben und gestalten Schnellkurs Online-Bewerbung Einstellungstests trainieren Ohne Angst ins Vorstellungsgespräch Video zum Buch: Aus der Presse: „Ausführliche Tipps zum Thema Ausbildungsplatzsuche gibt es in dem Ratgeber “Crashkurs Bewerbung für Azubis„, erschienen im STARK Verlag. Experten vermitteln anhand von Checklisten, Fragebögen, Tests und Musterbeispielen alles Wissenswerte für überzeugende Bewerbungen.“ (Wissensplus, Mai 2012) Dieser Titel ist leider nicht mehr lieferbar.

Sie möchten beruflich aufsteigen? Sie bringen jederzeit Top-Leistung, Ihr Engagement ist überdurchschnittlich und Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann stellt sich für Sie früher oder später die Frage: Wie stellt man es an, eingestellt zu werden – mit einem deutlich höheren Jahresgehalt in einer neuen, leitenden und verantwortungsvollen Position? Das Autorenteam Hesse/Schrader zeigt, worauf es ankommt: Gezielte Planung bei Einstieg, Wechsel, Aufstieg Methodik der erfolgreichen Kontaktaufnahme Gestaltung der Bewerbungsunterlagen Umfassende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Nie unter Preis: Gehaltsverhandlungen Zahlreiche Erfahrungsberichte von Bewerbern und eindrucksvolle Musterbeispiele ergänzen die Informationen und geben wichtige Anregungen für die Praxis.

Das Vorstellungsgespräch kann man trainieren! Das Hesse/Schrader-Training ist die perfekte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Wer richtig trainiert, kann besser überzeugen. Seine Kompetenz, sein Leistungspotenzial und seine Persönlichkeit ange

Book by Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader // Achtung: Falls auf dem Foto keine Anhänge abgebildet sind, sind diese nicht im Lieferumfang enthalten.

Selbst aktiv werden, den Arbeitsplatz sichern und beruflichen Erfolg nachhaltig realisieren! Viele Arbeitnehmer haben – begründet oder unbegründet – Angst davor, ihren Job zu verlieren. Die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader liefern zehn unerlässliche Gebote zur Jobsicherung und zeigen, wie man sich quer durch alle Branchen und Karriereebenen auch in schwierigen Situationen behauptet und sogar noch an Stärke und Profil gewinnt. Mit vielen Erfolgsgeschichten von Leuten, die ihre Kündigung verhindert haben.

Mit Praktikum und Co. den Berufseinstieg schaffen In immer mehr Branchen müssen Berufsanfänger und Quereinsteiger den beschwerlichen Weg über Praktikum, Volontariat, Hospitanz, Traineeprogramm oder freie Mitarbeit gehen, um zur Festanstellung zu gelangen. Wie sie sich um diese begehrten, aber knappen Plätze erfolgreich bewerben, zeigen die Karriereprofis Hesse/Schrader. Ein Leitfaden zum Schreiben von Zeugnissen rundet das Buch ab und macht es zu einem unentbehrlichen Begleiter auf dem Weg zum Wunschberuf. Hesse/Schrader zeigen Ein- und Umsteigern, wie sie sich erfolgreich um ein Praktikum, ein Volontariat, eine Hospitanz, ein Traineeprogramm oder freie Mitarbeit bewerben.

Die Initiativbewerbung ist die sicherste Methode, um erfolgreich einen neuen Job zu erobern. Über 40 Prozent der Arbeitsplätze werden auf diesem Weg besetzt. Hesse/Schrader bereiten Bewerber mit 100 Tipps schnell, gezielt und umfassend auf das Bewerbungsverfahren vor.

Das Assessment Center gilt als das härteste Personalauswahlverfahren und ist in der Personalrekrutierung großer Unternehmen längst etabliert. Bewerber werden in unterschiedlichsten Tests auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation geprüft werden. Inhalte:• wie ein Assessment Center abläuft• nach welchen Kriterien geprüft wird• welche Aufgaben gestellt werden• was die Testergebnisse über die eigene berufliche Eignung aussagen• wie man sich auf ein Assessment Center vorbereitet Beruf & Karriere exakt – Basiswissen für die Bewerbung Jetzt auch als E-Book im iTunes-Shop bzw. im Kindle-Bookstore. Auch als eBook verfügbarBest.-Nr. EB10124

Wie organisiere ich 50 Aufgaben in fünf Minuten? Wie treffe ich unter extremen Zeitdruck schnell die richtige Entscheidung? Solche und andere Herausforderungen sind Bestandteil zahlreicher Eignungs- und Einstellungstests. Wer diese Aufgaben verstehen und bestehen will, kann sich mit dem Testtraining der Karriereprofis Hesse/Schrader optimal vorbereiten!

Viele Aufgaben bei Einstellungs- oder Eignungstests untersuchen das technische Verständnis oder räumliche Vorstellungsvermögen des Bewerbers. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader helfen mit zahlreichen Übungsaufgaben bei der optimalen Vorbereitung und präsentieren gängige und neue Testverfahren. • Aufgaben zur Gestaltwahrnehmung • Training des räumlichen Vorstellungsvermögens • 100 technisch-physikalische Bildaufgaben • 100 Fragen aus den Bereichen Chemie, Physik, Mathematik und Technik Beruf & Karriere exakt – Basiswissen für die Bewerbung Auch als eBook verfügbar Best.-Nr. EB10119

Bei der Jobsuche ist es notwendig, eine individuelle Erfolgsstrategie zu entwickeln. Wie man die eigenen Stärken erkennt, ein positives Image aufbaut und überzeugend auftritt, verrät Ihnen dieses Buch. - Welcher Karrieretyp sind Sie? - Sammeln Sie schlagkräftige Argumente für sich - Fähigkeiten und Soft Skills gewinnbringend einsetzen - Ein positives Image der eigenen Person kreieren - Motivation in die richtigen Kanäle lenken - Suchen Sie sich den richtigen Job aus

Testtraining - Konzentrationsvermögen - bk1243; Eichborn Verlag; Jürgen Hesse & Hans Christian Schrader; pocket_book; 1999

Auf Tests kann man sich vorbereiten. In diesem Buch finden Bewerber alles Wichtige, um Logik-Testaufgaben erfolgreich zu lösen: • 22 unterschiedliche Aufgabentypen mit über 300 Beispielen und Lösungen • allgemeine Bearbeitungshilfen - die emotionale Vorbereitung • detaillierte Lösungsstrategien - nach Analogien suchen, Testtypen erkennen, auf Zeitvorgaben achten • spezielle Tricks für einzelne Logik-Testaufgaben Beruf & Karriere exakt – Basiswissen für die Bewerbung

Immer wieder scheitern qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber im Vorstellungsgespräch, weil sie auf die typischen Fragen potenzieller Arbeitgeber nicht angemessen antworten. Mit diesem Ratgeber können Sie sich in kürzester Zeit auf die 100 Fragen vorbereiten, die in Vorstellungsgesprächen am häufigsten gestellt werden.Die Bewerbungsexperten Hesse/Schrader zeigen kompakt und

Telefonieren kann heutzutage jeder, doch in entscheidenden beruflichen Situationen ist es für Arbeitsplatzsuchende oft eine Herausforderung. Viele Bewerber fühlen sich gehemmt, wenn es darum geht, telefonisch Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern aufzunehmen. Häufig beschränken sie sich darauf, nach dem Eingang ihrer Bewerbungsunterlagen zu fragen, während die vielseitigen Möglichkeiten des Telefonats unterschätzt werden. Nur etwa 10 Prozent der Kandidaten nutzen das Telefon während der Bewerbungsphase, was als strategischer Fehler angesehen werden kann. Die Angst, nicht die richtigen Worte zu finden und einen schlechten Eindruck zu hinterlassen, hält viele davon ab, den Hörer in die Hand zu nehmen. Dabei bietet ein Anruf die Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und bereits vor dem Eintreffen der Bewerbungsunterlagen positiv aufzufallen. Unternehmen suchen oft kontaktfreudige Mitarbeiter, und ein gut vorbereitetes Telefongespräch ist eine hervorragende Möglichkeit, die eigene Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Ein geschickter Einsatz des Telefons kann die Anzahl der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhöhen. Der tatsächliche Erfolg hängt dann davon ab, wie gut man seine Persönlichkeit und Kompetenzen im direkten Gespräch präsentiert. Zuvor sollten jedoch die grundlegenden Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Telefonat berücksichtigt werden.

Kaum Mitbewerber, hohe Erfolgschance: Wer mit einer Initiativbewerbung selbst aktiv wird, hat alle Vorteile auf seiner Seite -wenn er die wichtigsten Regeln beachtet. Denn nur mit einer ausgefeilten Bewerbungsstrategie kann man sich bei Personalchefs nachhaltig für die Besetzung der nächsten vakanten Stelle empfehlen. Wie man sich mit einer Initiativbewerbung individuell und aussagekräftig präsentiert, zeigen die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader anhand von zahlreichen kommentierten Beispielmappen: kreative Anschreiben innovative Lebensläufe besondere Anlagen wie die Dritte Seite beispielhafte Bewerberfotos lesefreundliche Anlagenverzeichnisse

In der aktualisierten Neuausgabe ihres Klassikers zeigen Hesse/Schrader neue Beispiele von den Macken der Macher - vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum großen Boss des Weltunternehmens. Zudem präsentieren sie erprobte Handlungsstrategien für den Umgang mit gestörten Vorgesetzten. Wer kennt sie nicht, die Neurosen der Chefs: Millionen Mitarbeiter in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst klagen über ihr Leiden an den Leitenden, über Chefs als unerträgliche Mobber und Intriganten, über Willkür-Herrscher und Hysteriker. Neben einer präzisen Chef-Typologie bietetdie Neuausgabe des Wirtschafts-Bestsellers auf vielfachen Leserwunsch zahlreiche Tips, wie man das Verhalten der Chefs analysiert und als Mitarbeiter eine beide Seiten zufriedenstellende Arbeitsbasis schaffen kann

Den anderen immer einen Schritt voraus Die Initiativbewerbung ist die erfolgversprechendste Art, Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen - wenn man es richtig macht. Nur durch kluges, konzeptionelles Vorgehen beeindruckt man die Personalchefs und kann einen Bedarf wecken, der vielleicht noch nicht erkannt ist. Wie man sich initiativ - und nicht blind - bewirbt, zeigen Hesse/Schrader: ? die eigenen Fähigkeiten erkennen ? Kontaktnetze knüpfen, pflegen und nutzen ? ein überzeugendes Stellengesuchformulieren ? mit dem Telefon zum richtigen Ansprechpartner durchdringen ? im Internet recherchieren und bewerben ? die überzeugende Bewerbungsmappe formulieren und gestalten Die überzeugende Initiativbewerbung - die vollständig überarbeitete und aktualisierte Neuausgabe des Standardwerkes von Hesse/Schrader

Auch für Schulabgänger gilt: Ohne überzeugende schriftliche Bewerbung keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader präsentieren und kommentieren Bewerbungsmappen erfolgreicher Kandidaten mit unterschiedlichsten Berufswünsch

Beim Berufseinstieg spielt die gelungene Präsentation perfekt gestalteter Bewerbungsunterlagen eine zentrale Rolle. Ohne überzeugende schriftliche Selbstdarstellung keine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Insbesondere Hochschulabsolventen sollten ihre Bewerbung zeitgemäß und individuell gestalten. Die 12 exzellenten Beispielmappen in diesem Buch zeigen, welche neuen und beeindruckenden Wege der schriftlichen Selbstdarstellung Hochschulabsolventen für Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Anlagen wie die Dritte Seite gefunden haben. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader aus dem Büro für Berufsstrategie in Berlin: kommentieren die Unterlagen ausführlich erklären, worauf es bei der schriftlichen Bewerbung ankommt eröffnen innovative Gestaltungsmöglichkeiten für eine gelungene Selbstpräsentation, auch für Initiativbewerbungen und Stellengesuche geben Tipps für die Internetbewerbung