W książce „Wprowadzanie innowacji od wewnątrz” strateg i doradca Kaihan Krippendorff demaskuje jeden z największych mitów biznesowych, oferując cenne lekcje dla innowatorów i liderów. Ujawnia, że wiele z najważniejszych osiągnięć współczesnego świata jest wynikiem pracy pasjonatów w firmach. Gdybyśmy polegali jedynie na indywidualnych przedsiębiorcach, nie mielibyśmy dzisiaj telefonów komórkowych czy komputerów osobistych. Na podstawie ponad 150 wywiadów z wewnętrznymi innowatorami oraz analiz firm takich jak Tencet, Amazon, Mastercard i Starbucks, Krippendorff przedstawia strategiczny przewodnik, który krok po kroku pokazuje, jak uwolnić potencjał innowacji w organizacjach. Opisuje przeszkody, które utrudniają wprowadzanie zmian i dostarcza narzędzi do ich przezwyciężenia. Wizjonerscy liderzy mogą tworzyć „wyspy wolności”, które aktywują potencjał pracowników i konkurują z startupami. Książka jest praktycznym i inspirującym przewodnikiem dla tych, którzy pragną zmieniać świat, nie rezygnując z pracy. Krippendorff, założyciel firmy doradztwa innowacyjnego „Outthinker”, jest uznawany za jednego z najważniejszych myślicieli biznesowych, a jego doświadczenie obejmuje konsulting w McKinsey oraz doradztwo strategiczne dla czołowych korporacji.
