Mitchell Kusy Volgorde van de boeken

Deze auteur richt zich op het cultiveren van omgevingen van respectvolle betrokkenheid en het aanpakken van de impact van toxische werknemers. Zijn werk verbindt organisatieontwikkeling met praktische strategieën die gericht zijn op het verbeteren van individuele, team- en organisatorische prestaties. Hij benadrukt de financiële en emotionele kosten die kunnen voortvloeien uit negatieve werkculturen, en biedt begeleiding over hoe deze uitdagingen effectief te compenseren. Zijn aanpak is gebaseerd op uitgebreide ervaring in consulting en het leiden van organisatorische veranderingen.