Alan Willett is president van Oxseeker, een adviesbureau gericht op leiderschapsontwikkeling en verandering van organisatiecultuur. Zijn klantenkring omvat grote wereldwijde technologiebedrijven en overheidsinstanties. Zijn werk richt zich op het bevorderen van effectieve teams en het stimuleren van innovatie binnen complexe organisaties. Willett zet zich in voor het verbeteren van de prestaties en aanpassingsvermogen van organisaties in het huidige snel veranderende zakelijke landschap.
Difficult people are the worst part of a manager's job. Willett teaches you a straight forward process that gently, yet effectively, improves behaviors by revealing a core truth: most people actually want to contribute results, not cause headaches. What sets great managers apart is how they turn their problem players into productive team players.