Thomas Träger Boeken

Die zentrale Thematik des Buches ist die Bedeutung der Mitarbeiter als entscheidende Ressource für den Unternehmenserfolg. Es wird erörtert, wie eine wertschätzende Unternehmenskultur und gezielte Personalentwicklung zur Steigerung der Motivation und Produktivität beitragen können. Zudem werden Strategien vorgestellt, um Talente zu fördern und langfristige Bindungen aufzubauen. Der Autor beleuchtet, wie der richtige Umgang mit Humanressourcen nicht nur die Leistung des Unternehmens steigert, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert.

Personalmanagement-Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis Ein Grundlagenwerk über den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich hinweg (Erarbeitung von Theorien, Konzepten/Strategien, Maßnahmen und deren Umsetzung). Es erfasst alle relevanten Bereiche der Bachelor-vorlesungen im Personalmanagement. Mit Grafiken, aktuellen Fallstudien inkl. Checklisten und Management-summaries, die einen Einblick in die Praxis geben. Tools zur Umsetzung (welche Verfahren eignen sich für welche Personelle Herausforderung?) und Ausblick auf neue Trends im Bereich Personalmanagement der Zukunft (geänderte Demografie in der Gesellschaft – was kann das für Personalarbeit / -einsatz bedeuten?). Praktische Vertiefungsmöglichkeit bietet das Buch „Fallstudien im Personalmanagement“ (ISBN 978-3-86894-106-7) mit vielen Deutschen Fällen aus dem Personalalltag.

Das Werk ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für das Zitieren digitaler Quellen und Projektmaterialien. In der heutigen Zeit sind das Internet und elektronische Medien für Wissenschaftler, Dozenten und Studierende alltäglich. Es ist daher nur logisch, dass sich diese neuen Medien auch in wissenschaftlichen Arbeiten widerspiegeln. Die grundlegenden Regeln der wissenschaftlichen Quellenarbeit basieren jedoch nach wie vor auf gedruckten Materialien. Viele Fragen zur Nutzung des Internets und elektronischer Quellen sind bislang nicht durch einheitliche Standards geklärt. Besonders praxisorientierte Forschungsarbeiten stehen vor Herausforderungen, wenn es um die Verwendung von Unternehmenspublikationen und firmeninternen Dokumenten geht, da hier eine Diskrepanz zwischen traditionellen Quellenregeln und den Anforderungen an projektorientierte Abschlussarbeiten besteht. Das Buch behandelt die wissenschaftliche Quellenarbeit mit einem Fokus auf Internet, elektronische und firmeninterne Quellen. Zahlreiche Beispiele veranschaulichen, wie unterschiedliche Quellen effektiv genutzt werden können. In der aktuellen Auflage ist der Zitierstil auch für Citavi verfügbar. Prof. Dr. Thomas Träger, der an der Steinbeis-Hochschule Berlin lehrt, bietet umfassende Einblicke in das Thema und unterstützt Studierende in ihren wissenschaftlichen Arbeiten.