"Very well researched, very readable. Anyone who feels they don't fit in or who manages those who don't fit in will want to take a look." -Inc. Magazine In this engaging book, Debra E. Meyerson reveals how adaptive, family-friendly, and socially responsible work places are built not by revolutionaries but by those she calls "tempered radicals," a group of people that balance company conformity with individual rebellion. While their differences often put them at odds with the "mainstream" organizational culture, Meyerson argues that these "everyday leaders" act as crucial sources of new ideas, alternative perspectives, and organizational learning and change. Drawing from fifteen years of research and the compelling stories of tempered radicals in a variety of organizations, Meyerson illustrates a spectrum of innovative ways that individuals use to "rock the boat" from inside the corporate ship-and steer a course for powerful, positive change.
Debra E. Meyerson Boeken
Deze auteur onderzoekt hoe kleine, alledaagse acties de status quo kunnen verstoren en positieve verandering teweeg kunnen brengen. Na een zware beroerte te hebben gehad die haar bewegings- en communicatiemogelijkheden aantastte, navigeert deze voormalige professor door het proces van zelfontdekking en het heropbouwen van haar identiteit. Haar werk duikt in de emotionele reis van herstel, met inzichten over veerkracht en de bewuste keuzes die een nieuw leven vormgeven. Ze put uit haar persoonlijke ervaring om de kracht van doelbewuste inspanning bij het overwinnen van diepgaande uitdagingen te belichten.
