Bookbot

Iwona Michałowska

    Przekształcanie pracy
    Tithe: A Modern Faerie Tale
    • Tithe: A Modern Faerie Tale

      • 272bladzijden
      • 10 uur lezen

      Discover the dark and seductive realm of faerie in the first book of New York Times bestseller Holly Black’s critically acclaimed Modern Faerie Tales series, where one girl must save herself from the sinister magic of the fey courts, and protect her heart in the process. Sixteen-year-old Kaye is a modern nomad. Fierce and independent, she drifts from place to place with her mother’s rock band until an ominous attack forces them back to Kaye’s childhood home. But Kaye’s life takes another turn when she stumbles upon an injured faerie knight in the woods. Kaye has always been able to see faeries where others could not, and she chooses to save the strange young man instead of leaving him to die. But this fateful choice will have more dire consequences than she could ever predict, as Kaye soon finds herself the unwilling pawn in an ancient and violent power struggle between two rival faerie kingdoms—a struggle that could very well mean her death.

      Tithe: A Modern Faerie Tale
      3,3
    • Książka omawia proaktywność w miejscu pracy, kluczową dla osiągania efektywności organizacyjnej, innowacyjności i wprowadzania zmian. Szczególnym rodzajem proaktywności są zachowania modyfikujące granice pracy (job crafting behaviors, JCB), które obejmują inicjowane przez pracowników zmiany w zadaniach, relacjach społecznych oraz w postrzeganiu pracy. Te aktywności mogą prowadzić do wzrostu wydajności oraz poczucia sensu pracy. Autorka, Agnieszka Wojtczuk-Turek, analizuje determinanty jednostkowe i organizacyjne istotne dla przekształcania pracy oraz ich efekty. Wnioski sugerują, że źródła JCB należy poszukiwać nie tylko w projektowaniu pracy, ale także w kontekście organizacyjnym i społecznym, z uwzględnieniem roli przywództwa oraz zarządzania ludźmi. Publikacja jest oryginalnym i praktycznym opracowaniem, które porusza istotne zagadnienia dla organizacji, menedżerów oraz pracowników. Zgromadzony materiał oraz przeprowadzone analizy sprawiają, że książka zainteresuje szerokie grono odbiorców, w tym studentów, doktorantów i młodych pracowników nauki, a także praktyków biznesu.

      Przekształcanie pracy