Friedrich Assländer Boeken

Procesy vedení a řízení, které probíhají na nejrůznějších úrovních ve všech lidských činnostech, vyžadují potřebnou orientaci a kvalifikaci. Autoři knihy Řízení jako duchovní úkol mají zkušenost s vedením lidí a záleží jim na spirituální dimenzi tohoto úkolu. Jejich kniha nepřináší objevné skutečnosti, pokud jde o psychologický, manažerský rozměr věci, ale stálý odkaz na Bibli a benediktinská pravidla dává problematice vedení spolupracovníků nový spirituální rozměr. S odvoláním na tyto bohaté zdroje autoři naznačují možná řešení problémů vycházejících z organizačních zmatků a lidské nedokonalosti. Výklad je doplněn řadou kontrolních cvičení a shrnutí. Kniha tak přináší užitečné informace a inspiraci lidem pracujícím v řídících funkcích, především křesťanským manažerům, učitelům, vychovatelům.

Mnoho lidí se domnívá, že práce a duchovní život jdou proti sobě. Anselm Grün a Friedrich Assländer však ukazují, jaký užitek přináší spojení modlitby a práce. Duchovní člověk nachází ve své práci smysl, který přesahuje její praktický výsledek. Práce nemusí ochromovat duchovní život; je-li prožívána s živou vírou, umožňuje člověku duchovní růst, a to nezávisle na viditelném úspěchu. Výklad, který čerpá z Bible, z Řehole svatého Benedikta a ze zkušenosti, je rozpracován v šesti kapitolách: Co je práce, Dějiny práce, Práce v Bibli, Dnešní chápání práce, Duchovní rozměry práce, Práce na sobě samém. Kniha je zaměřena především prakticky, pro různé stavy v církvi, pro lidi vykonávající nejrůznější zaměstnání. Řada praktických cvičení a rad, které autoři nabízejí, může čtenářům pomoci, aby lépe poznali svůj vlastní přístup k práci, aby objevili možnosti růstu a posvěcení, které jejich práce nabízí, ale i rizika, která plynou z nezdravých postojů a návyků jako je workoholismus, perfekcionismus, kariérismus a jiné způsoby novodobého modlářství neboli „klanění se dílu vlastních rukou“.

Čas jako omezená doba života nám připomíná, že náš život je konečný a krátký. Každý den bychom měli chápat jako možný poslední a uvědomovat si, že smrt dává našemu životu hodnotu. Vědomí vlastní smrti nás vybízí prožít každý den naplno a s vděčností. Svatý Benedikt nabádal své mnichy, aby si denně připomínali smrt, což má vést k tomu, abychom se jí nebáli. Tato myšlenka nás motivuje žít vědomě a vděčně. Jak zacházíme se svým časem, ovlivňuje naši spokojenost a pracovní výkon. Efektivní řízení času zahrnuje nejen disciplínu, ale i zaměření na skutečné hodnoty a hledání rovnováhy v životě. Autoři, odborník na podnikový management a benediktinský mnich, nabízejí podněty pro uspořádání vlastního času a zkoumají moderní „past urychlování“. Benediktinské „Ora et labora“ platí nejen pro řeholníky, ale i pro běžné lidi, kteří hledají umění přestávky a správný management sebe sama, uznávající osobní meze. Oba autoři mají bohaté zkušenosti a znalosti v oblastech psychologie, spirituality a řízení, přičemž čerpají z tradice západního mnišství a hlubinné psychologie.