Mesh: A human-centric organisational design for a decentralised world
- 272bladzijden
- 10 uur lezen
Jen Kelchner adviseert leiders over organisatie- en cultuurverandering, gebaseerd op de principes van een open organisatie. Haar bedrijf, LDR21, ontwikkelt datagedreven tools voor menselijk inzicht om veranderingsbereidheid en -betrokkenheid te vergroten door open principes toe te passen. Als medeoprichter van de Forbes Coaches Council en een Deloitte-alumnus brengt ze uitgebreide expertise mee. Ze is ook lid van het Open Organization Ambassador-team, gericht op het verschuiven van perspectieven en het bevorderen van vrijheid.
