Koop 10 boeken voor 10 € hier!
Bookbot

Laszlo Bock

    Laszlo Bock richt zijn werk op het zinvol maken van banen en het gelukkig maken van mensen, waarbij hij pleit voor vrijheid en de toepassing van harde wetenschap op onze instincten. Zijn innovatieve aanpak heeft werkplekken getransformeerd, wat heeft geleid tot talloze onderscheidingen en een diepgaande impact op hoe we werk zien.

    Laszlo Bock
    La nueva fórmula del trabajo
    Nová pravidla
    The Phantom Glare of Day
    Work Rules!
    • 2022

      In this trio of novellas set in WWI-era London and post-WWI Weimar, Paris, and Prague, three women are cursed with confronting unbearable personal crises over and above the stress of war and its aftermath-and decide for themselves where the line between right and wrong truly lies.

      The Phantom Glare of Day
    • 2015

      Work Rules!

      Insights from inside Google that will transform how you live and lead

      • 416bladzijden
      • 15 uur lezen
      4,1(13236)Tarief

      From the brilliant and innovative head of Google's people operations - the ultimate guide to attracting the most spectacular talent to your business and how to ensure the best and the brightest succeed.

      Work Rules!
    • 2015

      Nová pravidla

      • 360bladzijden
      • 13 uur lezen
      4,8(10)Tarief

      Kniha, která slaví úspěch v mnoha zemích po celém světě „Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací. Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení: - odeberte manažerům moc nad zaměstnanci - učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších - zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat - nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější) - nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data - buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu - jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo

      Nová pravidla