Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech, analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí, definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců, součástí knihy je slovník základních pojmů.
Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem. Jde o novou právní úpravu v zákoníku práce, která souvisí s účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009. Výklad ji dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha příklady. Druhé vydání pro rok 2010 pochopitelně zapracovává změny výpočtů náhrady mzdy pro tento rok a je rozšířeno na základě prvních zkušeností a častých dotazů. Kniha má zejména praktický, ale i teoretický význam.
Publikace zpracovává v současné době velmi aktuální téma. Právní úprava pracovnělékařských služeb v zákoně o speci?ckých zdravotních službách a v prováděcí vyhlášce, která nabyla účinnosti od začátku dubna 2013, bude nyní schvalovanou významnou novelou obou právních předpisů závažně změněna. Blíže k obsahu publikace Autoři pojímají problematiku pracovnělékařských služeb komplexně. Vysvětlují jak uvedenou právní úpravu a její praktické důsledky, tak i pracovněprávní souvislosti z hlediska příslušných ustanovení zákoníku práce (rovněž novelizovaných). Nevyhýbají se ani kritice některých nedostatků právní úpravy, existujících i po novelách. Popisují jednotlivé druhy pracovnělékařských prohlídek, další činnosti smluvního lékaře a uvádějí doporučení pro obsah smlouvy zaměstnavatele s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, postup při vyžádání a vydání lékařského posudku a důsledky tohoto posudku pro pracovněprávní vztah zaměstnanců. Dotčená právní úprava je velmi přísná a za její nerespektování hrozí i závažné sankce zaměstnavatelům (o nichž publikace rovněž pojednává). Bonus v podobě editovatelných vzorů formulářů Součástí publikace jsou formuláře možných vzorů používaných v oblasti pracovnělékařských služeb, jejichž editovatelnou podobu lze zdarma stáhnout prostřednictvím odkazu uvedeného v publikaci. Toto již třetí vydání je rozšířeno o výklad a doporučení na základě praktických zkušeností s uplatňováním zákona a prováděcí vyhlášky a o nejnovější soudní judikaturu.
