Diane Arthur Boeken

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees is a practical and user-friendly guide to the entire employment process. Written and designed for daily use in both high-volume and smaller hiring environments, the book includes step-by-step guidelines; specific interview and reference questions to ask (plus the ones to avoid); and information on powerful new electronic recruiting strategies, more effective orientation programs, and more. The book covers the entire employment process and includes hundreds of sample questions to use as is or adapt to your specific needs. You'll also find a selection of targeted forms and checklists that will help keep your hiring initiatives humming along.

Vedoucí pracovníci v příručce naleznou jasné a užitečné rady a návody, jak hodnotit své podřízené pracovníky s potřebnou jistotou a obratností. Dozvíte se jak připravit a vést hodnotící pohovory, jak posuzovat předchozí výkony zaměstnanců všech výkonnostních úrovní, jak hodnotit jejich úspěšnost při plnění dříve zadaných cílů, jak pomáhat při vytyčování úkolů nových či jak pomoci v úsilí o realizaci plánů kariérního rozvoje. Pravidelné a dobře prováděné hodnocení je podmínkou dobrého výkonu, umožňuje výkon podřízených sledovat a nalézat cesty k jeho zvyšování, pro pracovníky je pak pravidelné hodnocení velmi motivující a představuje pro ně cennou zpětnou vazbu, díky níž zjistí, jak je hodnocen jejich současný výkon a chování a co se od nich očekává. Knížka kromě mnoha užitečných tipů obsahuje vzorové dialogy, fráze, dokumenty.