Patrick Lencioni (Volgorde van de boeken)

Patrick Lencioni Volgorde van de boeken

1 januari 1965

Patrick Lencioni is een gevierd auteur en consultant, toegewijd aan het bevorderen van gezonde en effectieve organisaties. Zijn werk duikt in de kernprincipes van leiderschap, teamwork en medewerkersbetrokkenheid, en biedt praktische modellen om prestaties en samenhang binnen bedrijfsstrategieën te verbeteren. Lencioni's benadering van leiderschap, die het cruciale belang van vertrouwen en open communicatie benadrukt, heeft wereldwijd weerklank gevonden bij een breed scala aan organisaties. Door middel van zijn geschriften en lezingen stelt hij leiders in staat omgevingen te creëren waarin teams kunnen gedijen.

De vijf frustraties van teamwork

155bladzijden
6 uur lezen

4,3(63)Tarief

In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive . This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight. Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.