This book is for anyone who has worked very hard at something--in business, life, sport, music, hobbies--and stopped seeing progress. In these pages, John K. Coyle explores the intersection of two popular frameworks¿Design Thinking and Strengths-finding¿and shows how they can be combined to achieve breakthrough performance. Coyle demonstrates how to leverage the mindset and process of Design Thinking to define the ¿right¿ problem, and to ask and answer a ¿better question.¿ Instead of ¿how do I fix my weaknesses,¿ he re-defines the central challenge of ¿how can I design for my strengths?¿ To illuminate these concepts, Coyle weaves a fascinating thread from ¿Imaginariums" as a student under Stanford's David Kelley, to world-class racing as a cyclist and speedskater, to applying Design Thinking to emerging business problems. With contributions from more than a dozen leading experts, including Steven Kotler, David Kelley, David Eagleman, Daniel Coyle and Chip Conley, as well as Olympic gold medalists, Apolo Ohno and Meryl Davis, this book will engage, entertain and inform.At its core, this book is about sharing the tools and mindsets required to find and reveal hidden potential, and imparting the belief that each and every one of us contains the capacity to do something extraordinary - if we design for it.
Sports Fundraising focuses on the particular challenges of fundraising in intercollegiate and interscholastic sport, as well as youth sport organizations. The book is designed to help students develop the professional skills that they will need for a successful career in sports or education administration. Packed with real-life case studies and scenarios, the book offers a step-by-step guide to the effective planning, communication, implementation and management of sports fundraising projects, and introduces the most important issues in contemporary sports fundraising. This is an essential course text for any athletic or sport fundraising course, and an invaluable reference for all professional fundraisers working in sport or education.
A powerful and inspiring book from the founders of IDEO, the award-winning design firm, on unleashing the creativity that lies within each and every one of us.
The narrative explores the profound impact of a mother's deepest fears manifesting in reality. It delves into the emotional turmoil and challenges faced by the protagonist as they navigate this new, unsettling reality. Themes of family dynamics, personal growth, and the struggle to confront fears are woven throughout, highlighting the complexities of relationships and the resilience required to overcome life's unexpected trials. As the story unfolds, it captures the journey of acceptance and understanding in the face of fear.
Scott’s journey unfolds from a troubled past marked by incarceration and a life of crime to a profound spiritual awakening. Seeking truth, he discovers ancient wisdom and spiritual rituals that transform his understanding of life. His quest leads him to the South Pacific, where he finds love and a purpose in sharing his newfound philosophies. Ultimately, Scott achieves peace and fulfillment in his final days, embodying the harmony and wisdom he has cultivated throughout his transformative journey.
Hinter den Erfolgsgeschichten der Startup-Kultur steht ein verbindendes Denken und Handeln: Radikale Fokussierung auf den Kunden. Loslegen statt Zaudern. Prototypen bauen. Testen. Neue bauen. Wissen, dass man nie „fertig“ ist. Und aus diesem Wissen heraus das relative Optimum erkennen. Scheitern als Chance begreifen. Aus Fehlern lernen. Neues wagen. Auf die eigene Kreativität bauen. Neugierig sein. Alles hinterfragen, vor allem vermeintliche Grenzen des Machbaren. Gründe erforschen. Auch wenn die Eltern das ewige „warum“ abzuerziehen versucht haben. Unvernünftig sein. Gute Ideen anderer erkennen – und sie gemeinsam weiter entwickeln. David und Tom Kelley leben diese Haltung. Bei IDEO. In der d-school. Und in diesem Buch. Sie sagen dem Mythos Kreativität den Kampf an. Sie glauben nicht an Magie oder Erbgut und sie wissen: Kreativität hat mit Zeichenenkönnen nichts zu tun. Stattdessen sehen sie Kreativität als Fertigkeit. Die man aufbauen und trainieren kann. Wie Muskeln. Sie erschließen Ihre kreativen Ressourcen, verändern Ihren Blick auf die Welt, machen Ihnen Mut. Ihre Träume ernst zu nehmen. Ihr Leben zu leben. Und Ihre Kreativität zu nutzen. „Menschen mit kreativem Selbstvertrauen schreiben das Drehbuch ihres Lebens selbst.“
Wnikliwa i fascynująca opowieść o tym, jak uwolnić, pielęgnować i umacniać
wrodzoną kreatywność drzemiącą w każdym z nas. Innowacja i kreatywność to
obecnie powszechnie uznawane siły napędowe sukcesu w biznesie. Najwyżej
cenione cechy współczesnych przywódców. Jednak większość z nas przejawia
skłonność do rezygnacji z szaty kreatywności na rzecz „typów twórczych” –
tych, którzy malują, rzeźbią, projektują lub piszą, by w ten sposób zarabiać
na życie. Zapominamy, że jako dzieci wszyscy byliśmy kreatywni, lepiliśmy
figurki z gliny i często używaliśmy kredek. Z czasem wielu z nas zniechęciło
się do swoich twórczych przedsięwzięć, by ostatecznie skupić całą swoją
energię na dążeniu do bardziej tradycyjnych celów. W książce „Twórcza odwaga”
bracia Kelleyowie przypominają, że wszyscy mamy do zaoferowania jakieś pomysły
i spostrzeżenia. Przekonują, że kreatywność to stan umysłu, sposób myślenia i
proaktywne podejście do znajdowania nowych rozwiązań. Nie wszyscy możemy być
artystami, ale każdy może być bardziej twórczym prawnikiem, lekarzem,
menedżerem lub sprzedawcą. Opierając się na historiach zaczerpniętych z pracy
w IDEO i d.school na Uniwersytecie Stanforda, bracia Kelleyowie pokazują, jak
dotrzeć do źródła kreatywności i wyobraźni w trakcie rozwiązywania codziennych
problemów. Co więcej, wskazują konkretne strategie służące uwalnianiu tej
twórczej iskry. Jak wyjaśniają, kreatywność i zdolność do innowacji są niczym
mięśnie – im bardziej z nich korzystamy, tym silniejsze się stają. Twórcza
odwaga daje impuls do zmieniania świata i inspiruje do połączenia przełomowych
pomysłów z działaniem doskonalącym nasze firmy, kariery oraz życie.
IDEAFLOW: LICZBA POMYSŁÓW, KTÓRE TY LUB TWÓJ ZESPÓŁ JESTEŚCIE W STANIE
WYGENEROWAĆ W OKREŚLONYM CZASIE. Wszyscy chcemy tryskać świetnymi pomysłami,
ale niewielu z nas naprawdę rozumie, skąd one się biorą. Innowacyjność nie
jest tym samym co warsztat, sprint czy hackathon. Jest wynikiem opanowania
ideaflow, praktyki, która pozytywnie wpływa na wszystko, co robisz. Jak
samodzielnie wpadać na świetne pomysły? Jak zespołowo kreować nowe idee? Jak
szybko określić, które z nich są warte zainwestowania w nie środków? Ideaflow
– ta prosta miara w największym stopniu decyduje o sukcesie. To określona
mentalność, sposób podejścia do wszystkich problemów biznesowych, które
pomnażają efekty podejmowanych wysiłków i uwalniają twój pełny potencjał.
Pielęgnuj ideaflow i obserwuj, jak zmienia się twoja wydajność. W Ideaflow
Jeremy Utley i Perry Klebahn z renomowanego Hasso Plattner Institute of Design
na Uniwersytecie Stanforda (znanego również jako „d.school”) przedstawiają
sprawdzoną strategię stałego generowania i komercjalizowania pomysłów.
Opierając się na doświadczeniach płynących z prowadzenia wiodącej jednostki
wspierającej powstawanie nowych przedsięwzięć i z doradzania najbardziej
innowacyjnym organizacjom na świecie, takim jak Microsoft, Michelin, Keller
Williams Realty i Hyatt, autorzy pokazują, jak: pokonać niebezpieczne pułapki
myślenia znaleźć inspirację w nieoczekiwanych miejscach oszukać własny mózg,
żeby stał się bardziej kreatywny projektować i wdrażać niedrogie eksperymenty
stać się innowacyjnym uwolnić własny potencjał twórczy oraz potencjał innych
osób. Ideaflow pomoże przezwyciężyć status quo , poradzić sobie z
rozczarowaniem, zmniejszyć zagrożenia ze strony konkurencji i uwolnić
kreatywny potencjał twojego zespołu. Nie musisz czekać na natchnienie. Zamiast
tego możesz stać się mistrzem ideaflow. Sukces zespołów zależy od swobodnego
przepływu pomysłów. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się, jak wydobyć z innych
– i z siebie – to, co najlepsze. – Scott Galloway, autor bestselerów Wielka
czwórka oraz Post Corona. Biznes w czasach pandemii Utley i Klebahn stawiają
sprawę jasno: każdy problem jest związany z brakiem pomysłów. Dlatego
niezależnie od tego, jakie wyzwanie cię czeka, w tej książce znajdziesz na nie
sposób! – Greg McKeown autor bestselerów Esencjalista. Mniej, ale lepiej oraz
To proste. Bez wysiłku rób to, co ważne Ideaflow daje sprawdzone sposoby na
porzucenia utartych ścieżek, podjęcie realnych działań i wykreowanie pomysłów,
które rozwiążą czekające nas problemy. – Seth Godin, autor książki To jest
marketing! Nigdy nie spotkałam nikogo, kto świadomie uważałby się za osobę
ograniczoną lub zamkniętą na nowe pomysły. A jednak większość z nas
nieświadomie hamuje własną kreatywność. Utley i Klebahn oferują praktyczne
wskazówki, jak odblokować innowacyjność w sobie i innych. ̶ Kim Scott, autorka
książek Szef wymagający i wyrozumiały i Toksyczne miejsce pracy Jeremy Utley
jest dyrektorem ds. edukacji kadry kierowniczej w d.school i profesorem w
School of Engineering na Uniwersytecie Stanforda. W d.school prowadzi cieszący
się dużą popularnością program „Mistrzowie Kreatywności”. Perry Klebahn jest
współzałożycielem d.school i pracuje na stanowiskach profesora i dyrektora ds.
edukacji kadry kierowniczej. Pełnił funkcję dyrektora ds. operacyjnych w
Patagonii i prezesa Timbuk2