Publikácia od zakladateľov Holandského inštitútu Berta Hellingera, ktorej originálny názov je "Systemický koučing - systemická práca bez použitia konštelácií". Autori v nej popisujú základný teoretický rámec systemickej práce vychádzajúcej z práce Berta Hellingera. Teória je doplnená jednoduchými praktickými príkladmi a cvičeniami. Systemický koučing môže byť veľmi obohacujúci, čo je často jednoducho nádherné. Stačí jedna správne položená otázka a osoba, s ktorou sa rozprávame, je na „svojej" ceste.
Táto kniha je tu pre vás a tímy, ktorých ste súčasťou. Jej obsah je
prirodzenou nadstavbou k všetkému, čo už o tímoch viete. Vďaka knihe môžete
nájsť nové možnosti riešení a tak si ušetriť vynaložený čas a vaše zdroje.
Bude pre vás novou dávkou inšpirácie, s ktorou môžete vy alebo váš tím ďalej
pracovať. V knihe si prečítate aj o tom, s akými vzorcami správania a
dynamikou sa môžete stretnúť v tímoch a aké kroky môžete urobiť aj bez toho,
aby ste boli trénovaní v práci s tímom ako so systémom. Pravdepodobne sa aj vy
občas ocitnete s tímom v slepej uličke alebo váhate, aký krok urobiť. Všetci
sme predsa ľudia. V tejto knihe vás jej autor Jan Jacob pozýva, aby ste našli
odpoveď na otázky: Čo tím potrebuje? Kde je jeho potenciál? Jan Jacob privádza
ľudí a tímy do kontaktu s ich plným potenciálom. Systemickej práci v
organizáciách sa venuje od roku 1996 a v súčasnosti pracuje s mnohými tímami a
firmami vo viac ako štyridsiatich krajinách. Rozumom a srdcom sa snaží
pochopiť a cítiť, ako tímy fungujú. A najmä to, čo potrebujú tieto živé
systémy, aby mohli napĺňať svoje poslanie. rozvojtimov #systemickyleadership
#organizacnyrast #vedenietimov
